装修公司不给工人买保险是否合法，这个问题主要取决于装修公司与工人之间建立的是哪种法律关系。下面我将为您详细分析：
一、劳动关系下的保险责任
法律规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，如果装修公司与工人之间建立了劳动关系，那么公司就有义务为工人购买社会保险。
违法认定：
- 在劳动关系中，如果装修公司未为工人购买社会保险，那么这种行为是违法的。工人有权要求公司补缴社会保险，并可以因此造成的损失要求公司赔偿。
二、劳务关系下的保险责任
法律规定：
- 劳务关系是提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，并由接受劳务一方支付报酬的民事权利义务关系。在劳务关系中，法律并未强制要求接受劳务方（即装修公司）为提供劳务方（即工人）购买社会保险。
实际操作：
- 尽管在劳务关系中购买社会保险不是法定义务，但考虑到施工环境的风险性，装修公司通常会选择为工人购买商业保险（如意外伤害保险），以降低自身风险和保障工人权益。
三、商业保险的考量
- 对于特定的商业保险（如意外伤害险），法律并没有强制要求公司必须为工人购买。但如果公司未购买且工人在施工过程中发生意外导致损失，公司可能需要承担相应的赔偿责任。
四、建议与维权途径
沟通了解：
- 工人应先与装修公司沟通，了解具体的保险情况。如果公司未为工人购买任何保险，工人可以进一步了解公司与自己之间的法律关系。
维权途径：
- 如果发现装修公司存在违法行为或工人的合法权益受到侵害，工人可以向当地劳动监察部门或其他相关部门投诉举报。相关部门将会依法对装修公司进行调查处理，并要求其限期改正违法行为。
综上所述，装修公司不给工人买保险是否合法取决于公司与工人之间的法律关系。在劳动关系中，公司必须为工人购买社会保险；在劳务关系中，虽然公司未购买社会保险不直接构成违法，但出于风险防控和工人权益保护考虑，建议公司购买商业保险。如果工人的合法权益受到侵害，应依法通过正当途径维护自己的权益。