结论：开车去上班刚到公司车库猝死，是否算工亡，需根据具体情况判断，若在48小时之内经抢救无效死亡，一般视同工伤（工亡）；若超过48小时或未经抢救即死亡，则可能不认定为工伤（工亡）。以下从不同角度详细分析：

法律视角

1. 视同工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“工作时间”和“工作岗位”应做广义理解，不仅包括职工从事本职工作的时间和岗位，也包括与工作有关的预备性或者收尾性工作的时间和岗位。
   • 在您描述的情形中，员工开车去上班刚到公司车库，可以视为处于“工作时间”和“工作岗位”的合理延伸范围内，因为车库是员工进入公司工作场所前的必经之地，且员工此时的行为与工作有直接关联（即准备进入工作岗位开始工作）。
   • 若员工在车库内突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡，那么根据法律规定，应视同工伤（工亡）。

2. 不认定为工伤的情形：

   • 如果员工在车库内突发疾病，但未经抢救即死亡，或者虽然经过抢救但超过48小时才死亡，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况可能不认定为工伤（工亡）。
   • 此外，如果员工突发疾病的原因与工作无关，例如因个人健康原因（如心脏病、高血压等）导致的猝死，且没有证据表明该疾病与工作有直接关联，那么也可能不认定为工伤（工亡）。

实务操作视角

1. 及时申请工伤认定：

   • 如果家属认为员工的情况符合工伤认定条件，应及时向公司所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供相关证据材料，如员工的身份证明、劳动合同、医疗证明、死亡证明等。
   • 社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。

2. 证据收集与保存：

   • 在申请工伤认定过程中，证据的收集与保存至关重要。家属应尽可能收集与员工突发疾病、抢救过程、死亡原因等相关的证据材料，如医疗记录、监控录像、证人证言等。
   • 这些证据材料将有助于社会保险行政部门更准确地判断员工的情况是否符合工伤认定条件。

律师建议

1. 了解工伤认定程序：

   • 家属在申请工伤认定前，应先了解工伤认定的具体程序和要求，以便更好地准备申请材料和配合调查工作。

2. 寻求专业法律帮助：

   • 如果家属对工伤认定程序或相关法律条款有疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、协助准备申请材料、代理申请工伤认定等法律服务。

3. 关注后续赔偿事宜：

   • 如果员工被认定为工伤（工亡），家属还可以关注后续的赔偿事宜。根据《工伤保险条例》的规定，工伤（工亡）员工或其家属可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

总结来说，开车去上班刚到公司车库猝死是否算工亡，需根据具体情况判断。若符合《工伤保险条例》中视同工伤的情形，则应认定为工伤（工亡）；否则，可能不认定为工伤（工亡）。家属在处理此类事件时，应及时申请工伤认定、收集并保存相关证据材料，并寻求专业法律帮助以维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。