早上到达公司停车场猝死，一般不算工伤。以下是对此结论的详细解释：

法律分析

根据《工伤保险条例》的相关规定，视同工伤需满足“工作时间、工作岗位、48小时内死亡”三要素。在具体案例中，如河南登封某公司员工张大凌晨到达公司停车场后猝死的情况，法院认定其死亡不属于工伤，理由是“未步入工作岗位”。这里的关键在于理解“工作岗位”与“工作场所”的区别。

1. 工作岗位：指职工日常履行职责的具体位置，是一个相对具体的概念，并非泛指整个厂区或工作区域。
2. 工作场所：则是一个更宽泛的概念，可能包括厂区、办公楼、停车场等。

在此案例中，张大虽然已经在厂区内，但尚未下车、未进入工作岗位，因此不符合工伤认定的“工作岗位”要素。

特殊情况讨论

虽然一般情况下，到达公司停车场猝死不算工伤，但也有一些特殊情况可能值得探讨：

• 如果员工在到达停车场后，进行了与工作相关的准备活动（如换工装、检查设备等），且这些活动可以视为工作的一部分，那么在这种情况下，是否应纳入工伤保护范围，可能需要根据具体情况进行裁量。
• 如果员工在停车场猝死是由于工作原因导致的（如工作压力过大、工作强度过高等），且能够证明这种因果关系，那么也可能对工伤认定产生影响。

法律建议

对于此类情况，建议家属或员工本人在申请工伤认定时，充分准备相关证据材料，包括但不限于：

• 员工的死亡证明、医疗救治记录等；
• 员工的工作职责、工作时间表等；
• 停车场监控视频、证人证言等，以证明员工在猝死前的活动情况；
• 如有可能，提供与工作相关的准备活动证据或工作强度、压力等方面的证据。

同时，也可以咨询专业律师，根据具体情况进行法律分析和建议，以更好地维护自身权益。