下班途中车祸身亡，在符合一定条件下可以算作工亡。这一结论主要基于《工伤保险条例》的相关规定，以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确指出了下班途中发生交通事故构成工伤的法定条件。
二、关键要素分析
时间要素：
- 事故必须发生在合理的上下班时间内，包括正常工作时间前后的合理通勤时间，以及因工作需要的加班后返家途中。
路线要素：
- 事故需发生在往返工作地与居住地的合理路线上，或者因日常生活需要（如接送孩子、买菜等）而偏离正常路线的合理路线上。这里强调的是“合理路线”，即职工为了日常生活需要而稍微偏离直接路线，但仍属于合理范围内的路线。
责任划分：
- 职工在交通事故中必须承担非主要责任，即同等责任、次要责任或无责任。这是认定工伤的关键要素之一。责任的划分以交通管理部门出具的交通事故责任认定书为准。如果职工被认定为主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
三、申请与认定流程
及时报案：
- 发生事故后应立即报警并保留现场证据，获取交警部门出具的《交通事故责任认定书》，这是工伤认定的核心材料。
提交申请材料：
- 家属或用人单位需在规定时间内（一般是事故伤害发生之日起1年内），向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书、死亡证明等。
社会保险行政部门审查：
- 社会保险行政部门将依据提交的材料进行审查，并作出是否认定为工伤的决定。如果满足条件，职工的死亡将被认定为工伤，其近亲属将依法享受相应的工伤保险待遇。
四、特殊情形与注意事项
特殊情形：
- 如果职工因醉酒、吸毒等违法行为导致交通事故的，将不被认定为工伤。这是因为这些行为违反了法律法规，且增加了事故发生的风险，因此不符合工伤认定的条件。
注意事项：
- 在处理此类问题时，家属应尽可能收集并保留相关证据材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
- 如果对工伤认定结果有异议，家属可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
五、工伤待遇
如果职工的死亡被认定为工伤，其近亲属将依法享受工伤保险待遇，这包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。这些待遇旨在保障职工家庭的基本生活和经济利益。
总结与建议：下班途中车祸身亡是否算作工亡，关键在于是否满足《工伤保险条例》中规定的条件。家属在处理此类问题时，应首先了解相关法律法规和申请流程，及时收集并保留相关证据材料，并在规定时间内向相关部门提出申请。如果满足条件，职工的死亡将被认定为工伤，其近亲属将依法享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。