结论：作为小包工头，在您已经完成工作并支付了干活的钱给老板，但老板却未支付您相应款项的情况下，您可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的权益。以下是对此问题的详细分析：
一、协商解决
尝试沟通：
- 首先，您可以尝试与老板进行友好沟通，明确表达您已经完成了工作并支付了干活的钱，但老板却未支付您相应款项的情况。
- 在沟通时，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，避免情绪化的表达。
提出合理诉求：
- 向老板提出支付拖欠款项的合理诉求，并明确支付期限和方式。
- 如果老板同意支付，最好签订书面协议，以明确双方的权利和义务。
二、投诉举报
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。
- 投诉时，需要提供相关证据，如工作记录、支付干活钱的凭证、与老板的沟通记录等。
向建设主管部门举报：
- 如果涉及建筑工地，您还可以向当地的建设主管部门举报老板的违规行为。
- 建设主管部门有权对违规行为进行调查和处理，并可能要求老板支付拖欠的款项。
三、法律途径
提起民事诉讼：
- 如果协商和投诉均无法解决问题，您可以考虑向法院提起民事诉讼，要求老板支付拖欠的款项。
- 在提起诉讼前，需要准备好相关证据，如工作合同、工作记录、支付凭证、沟通记录等。
- 诉讼过程中，需要遵循法院的诉讼程序，如提交诉状、参加庭审等。
申请法律援助：
- 如果您经济困难，无法承担诉讼费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助。
- 法律援助机构会为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
四、注意事项
保留证据：
- 在整个过程中，务必保留好所有相关证据，如工作记录、支付凭证、沟通记录等。
- 这些证据将对您维护自己的权益起到至关重要的作用。
及时行动：
- 一旦发现老板拖欠款项，应尽快采取行动，避免拖延时间过长导致证据丢失或难以追回款项。
了解法律：
- 在采取任何行动之前，建议您先了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。
建议：作为小包工头，在面对老板拖欠款项的情况时，应保持冷静和理性，通过协商、投诉或法律途径来维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。