结论前置：老板在试用期补发的路费，一般情况下不可以再要回去，但存在特殊情形时可能可以主张返还。以下分情况具体说明：

1. 基于合法有效的赠与关系
   • 如果老板补发路费的行为构成赠与，即老板明确表示将该笔路费无偿给予你，且不存在法定撤销赠与的情形，那么老板在完成赠与行为（将路费实际支付给你）后，就不能再随意要回。根据《中华人民共和国民法典》第六百五十七条规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。一旦赠与财产的权利转移（这里路费已经实际发放给你），赠与人就丧失了对该财产的处分权，除非符合法定撤销条件。
   • 法定撤销赠与的情形主要包括：严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；对赠与人有扶养义务而不履行；不履行赠与合同约定的义务。如果不存在这些情况，老板要回路费缺乏法律依据。
2. 基于误发或不当得利
   • 如果老板补发路费是由于工作失误，比如财务人员操作错误，将本不应发放给你的路费发放给了你，这种情况下你获得路费属于不当得利。根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。此时老板有权要求你返还误发的路费。
3. 基于双方约定或特定条件
   • 若老板在补发路费时与你有明确的约定，例如约定如果试用期未满一定期限或者你未完成特定工作任务，你需要返还路费，那么在符合约定条件的情况下，老板可以依据约定要求你返还。这种约定只要不违反法律法规的强制性规定和公序良俗，是具有法律效力的。

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