若农民工已向劳动局投诉但钱仍未要回，可通过以下途径进一步维权：

1. 申请劳动仲裁
   劳动局（劳动监察大队）主要处理行政投诉，若调解或行政处理未果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备以下材料：

   • 劳动关系证明（如劳动合同、工资条、考勤记录、工友证言等）；
     
   • 欠薪证据（如欠条、工资未发放记录、银行流水等）；
     
   • 仲裁申请书（需明确诉求，如支付工资、经济补偿等）。
     注意：劳动仲裁时效为1年，自知道或应当知道权益受损之日起计算，建议尽快申请。

2. 向法院申请支付令
   若欠薪事实清晰（如用人单位承认欠薪或证据充分），可向法院申请支付令。法院受理后，若用人单位在15日内未提出异议，支付令即生效，可直接申请强制执行。
   优势：程序简便、周期短（通常1-2个月）；局限：需用人单位无异议，否则需转入诉讼程序。

3. 提起民事诉讼
   若仲裁或支付令未解决问题，可直接向法院起诉。需准备：

   • 起诉状（明确被告、诉求、事实与理由）；
     
   • 证据材料（同仲裁所需，但需更完整）；
     
   • 身份证明（身份证、用人单位工商信息等）。
     流程：立案→开庭→判决→执行。若用人单位拒不履行判决，可申请强制执行其财产（如银行账户、房产、车辆等）。

4. 申请法律援助
   若经济困难，可向当地法律援助中心申请免费律师协助。需提供：

   • 经济困难证明（如低保证、贫困证明等）；
     
   • 案件基本材料（如投诉记录、欠薪证据等）。
     注意：法律援助优先覆盖农民工讨薪、工伤等案件。

5. 其他辅助措施

   • 向建设主管部门投诉：若涉及建筑工程领域，可向当地住建局举报用人单位拖欠农民工工资（需提供项目名称、施工单位等信息）；
     
   • 媒体或工会协助：通过媒体曝光或联系工会组织，借助社会力量施压（但需确保信息真实，避免侵权）。

关键提醒：

• 维权过程中务必保留所有证据原件，避免证据灭失；
  
• 及时关注劳动仲裁或诉讼时效，避免因超期丧失权利；
  
• 若用人单位转移财产或“跑路”，可申请法院采取财产保全措施（如冻结账户、查封资产）。
  

如有进一步疑问或需具体指导，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细方案。