调动申请一般不需要加盖手印，但具体是否需要需结合实际情况判断。以下分情况说明：

1. 企业内部调动申请：通常情况下，企业内部员工调动申请只需员工本人签字确认即可，无需加盖手印。企业内部的调动流程更注重流程的规范性和文件的完整性，签字已能表明员工的真实意愿。不过，如果企业内部有特别规定要求加盖手印，那么员工需按照规定执行。

2. 涉及外部单位或重要事项的调动申请：如果调动申请涉及与外部单位的合作、重要岗位的变动或涉及重大利益调整等，为了确保申请的真实性和防止伪造，相关方可能会要求申请人在申请上加盖手印。这种情况下，加盖手印可以作为一种额外的身份验证方式，增加申请的可信度。

3. 法律法规或政策要求：在某些特定情况下，法律法规或政策可能明确规定某些类型的申请需要加盖手印。如果调动申请属于这类情况，那么申请人必须按照法律法规或政策的要求加盖手印。

建议：在准备调动申请时，先了解清楚企业内部的规定以及是否涉及外部单位或重要事项。如果企业或相关方没有明确要求加盖手印，那么一般只需签字即可。如果有特殊要求或疑问，可以直接向人力资源部门或相关负责人咨询，以确保申请的合规性和有效性。

如有其他疑问，欢迎直接向我咨询。