结论前置：因工而亡但因死亡时间超过48小时而不予认定工亡，并不意味着劳动者就白白死亡了。在这种情况下，仍可以通过其他途径来寻求相应的赔偿和救济。以下从多个角度进行分析：

1. 重新审视工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定通常需要考虑工作时间、工作场所和工作原因三个因素。然而，对于“48小时”的界限，虽然它是视同工伤的一种情形（即在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的），但并非所有因工死亡的情况都受此限制。如果死亡确实与工作有直接关系，且符合工伤认定的其他条件，那么即使超过48小时，也应尽可能争取工伤认定。
   • 实际操作建议：收集充分的证据，如医疗记录、工作记录、同事证言等，以证明死亡与工作之间的直接关联性，并向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，详细阐述情况，争取认定为工伤。

2. 探索其他赔偿途径：

   • 如果工伤认定确实无法获得，还可以考虑通过民事诉讼途径来寻求赔偿。例如，如果死亡是由于用人单位的过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等）导致的，那么用人单位可能构成侵权，需要承担相应的民事赔偿责任。
   • 法律依据：根据《民法典》中关于侵权责任的规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
   • 实际操作建议：咨询专业律师，评估案件的可行性和赔偿潜力，准备充分的证据材料，向法院提起民事诉讼，要求用人单位承担侵权责任并赔偿损失。

3. 关注社会保险和商业保险的赔偿：

   • 除了工伤赔偿外，还可以关注劳动者是否参加了其他社会保险（如养老保险、医疗保险等）以及是否有商业保险（如意外伤害保险等）。这些保险可能在劳动者因工死亡时提供一定的赔偿或补助。
   • 实际操作建议：查阅劳动者的保险合同和保险条款，了解保险赔偿的范围和条件，及时向保险公司提出索赔申请，并提供必要的证明材料。

4. 寻求政府和社会救助：

   • 在某些情况下，政府或社会团体可能提供针对因工死亡劳动者的家属的救助或补助。这些救助或补助可能包括一次性抚恤金、生活困难补助等。
   • 实际操作建议：了解当地政府和社会团体的相关政策，及时申请救助或补助，以缓解经济压力。

总结与建议：因工而亡但因死亡时间超过48小时而不予认定工亡，并不意味着无法获得任何赔偿和救济。在这种情况下，应重新审视工伤认定条件，探索其他赔偿途径，关注社会保险和商业保险的赔偿，并寻求政府和社会救助。如果遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。