结论：关于留学顾问招了学生后学生不去了提成是否要退还的问题，这主要取决于双方签订的合同内容以及相关法律法规的规定，一般情况下，若合同中有明确约定，则按照合同约定处理；若合同无明确约定，则可能需要根据公平原则和行业惯例来判断。以下是对此问题的详细分析：

一、合同有明确约定的情况

1. 提成退还条款：如果留学顾问与学生或相关机构签订的合同中明确规定了在学生不去的情况下提成的处理方式，比如“若学生因个人原因放弃留学，已支付的提成不予退还”或“若学生未成功入学，留学顾问需退还已收取的提成”等，那么双方应严格按照合同约定执行。

2. 违约责任条款：合同中还可能包含违约责任条款，规定了一方违约时应承担的责任。如果学生不去的行为构成违约，且合同中明确规定了违约方需承担的责任，那么留学顾问有权根据合同要求违约方承担相应的责任，包括但不限于不退还提成。

二、合同无明确约定的情况

1. 公平原则：在合同无明确约定的情况下，双方应遵循公平原则来处理提成退还问题。公平原则要求双方在处理争议时，应考虑到对方的利益，避免一方因另一方的行为而遭受不合理的损失。因此，如果学生不去的原因并非留学顾问的过错，且留学顾问已经为学生提供了相应的服务（如咨询、申请等），那么留学顾问可能无需退还全部或部分提成。

2. 行业惯例：此外，还可以参考行业惯例来判断提成是否应退还。不同行业可能有不同的惯例和做法，留学顾问行业也可能存在关于提成退还的普遍做法或共识。如果行业惯例倾向于在学生不去的情况下退还部分或全部提成，那么留学顾问在处理此类问题时也应考虑这一因素。

3. 实际损失与合理补偿：在处理提成退还问题时，还应考虑留学顾问的实际损失和合理补偿。如果学生不去导致留学顾问遭受了实际损失（如已支付的申请费用、咨询费用等），且这些损失无法通过其他方式得到补偿，那么留学顾问可能有权要求违约方承担相应的赔偿责任，包括但不限于不退还或部分退还提成。然而，这种赔偿应限于留学顾问的实际损失，且不得超过违约方在签订合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。

三、建议与注意事项

1. 完善合同条款：为了避免类似争议的发生，建议留学顾问在与学生或相关机构签订合同时，明确约定提成退还、违约责任等关键条款。这样可以在争议发生时，为双方提供明确的法律依据和解决方案。

2. 保留相关证据：在处理提成退还问题时，留学顾问应保留好与学生的沟通记录、合同文本、支付凭证等相关证据。这些证据在争议解决过程中可能起到关键作用，有助于证明留学顾问的主张和权益。

3. 寻求法律帮助：如果双方无法就提成退还问题达成一致意见，或者争议涉及复杂的法律问题，建议留学顾问寻求专业法律帮助。作为专业律师，我可以根据具体情况提供法律咨询和解决方案，帮助留学顾问维护自身权益。

如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。