工人因在厂里出事故死亡，相关责任可能涉及民事责任，也可能涉及刑事责任，具体取决于事故的具体情况和相关责任人员的行为性质。以下是对此问题的详细分析：
一、民事责任
工厂的责任：
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工厂作为用人单位，需对死亡员工及其家属承担民事赔偿责任。这包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。这些赔偿旨在保障员工家属的基本生活，并弥补因员工死亡带来的经济损失。
相关责任人的责任：
- 若事故由个别人员的故意或重大过失导致，家属在获得工伤赔偿的同时，还可以向该责任人提起民事诉讼，要求其承担相应的民事赔偿责任。例如，如果某员工因违规操作导致他人死亡，那么该员工可能需要承担一定的民事赔偿责任。
二、刑事责任
重大责任事故罪：
- 如果工厂的主要负责人、安全生产管理人员或直接责任人员违反安全管理规定，导致工人死亡，且构成犯罪的，将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第一款的规定，此类行为可能面临三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。例如，如果工厂管理人员未按规定维护设备，导致设备故障引发事故致人死亡，那么该管理人员可能构成重大责任事故罪。
强令违章冒险作业罪：
- 如果工厂的负责人强令工人冒险作业，或明知存在重大安全隐患仍组织施工，导致工人死亡，那么该负责人可能构成强令违章冒险作业罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第二款的规定，此类行为可能面临五年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。例如，在恶劣天气下，工厂负责人强行要求工人进行高处作业，导致工人坠亡，那么该负责人可能构成此罪。
其他可能涉及的罪名：
- 除了上述两种罪名外，如果工厂的安全生产设施或条件不符合国家规定，导致重大伤亡事故，那么相关责任人员还可能构成安全生产设施或条件不符罪。此外，如果事故涉及其他违法行为，如故意破坏安全设施等，那么相关责任人员还可能构成其他罪名。
三、特殊情况下的责任划分
受害者责任：
- 如果事故因受害者违反规章制度或操作规程导致，且工厂已尽安全保障义务，那么受害者可能需承担部分或全部责任。但这种情况较为少见，且工厂仍需加强安全管理，确保员工遵守规定。
工厂的安全管理责任：
- 如果工厂存在安全管理疏忽或缺陷，如培训不足、设备维护不当、工作环境存在隐患等，导致事故发生，那么工厂需承担相应的法律责任。这包括经济补偿、行政处罚乃至刑事责任。
四、建议与总结
工厂应加强安全管理：
- 工厂应建立健全安全生产管理制度，加强员工安全培训，确保设备设施的安全运行，以预防事故的发生。
依法依规处理事故：
- 一旦发生事故，工厂应立即启动应急预案，及时救治伤员，并依法依规处理事故。这包括向相关部门报告事故情况、配合调查取证、承担赔偿责任等。
寻求专业法律帮助：
- 如果工厂或相关责任人员面临法律纠纷或刑事指控，建议及时寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。
工人因在厂里出事故死亡，相关责任可能涉及民事责任和刑事责任。具体责任划分需根据事故的具体情况和相关责任人员的行为性质来确定。如果您或您所在的工厂面临此类问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。