您好，针对您提出的“申请不延迟退休时已离职怎么办”的问题，这确实是一个涉及退休流程和政策理解的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，目前关于延迟退休的具体政策，根据2024年9月13日全国人大常委会会议表决通过的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，该政策将从2025年1月1日起逐步实施，用15年时间逐步调整男职工和女职工的法定退休年龄。但在此之前，我们仍按照原有的退休政策执行。
针对您的情况，如果您在申请不延迟退休（即按照原法定退休年龄退休）时已经离职，这并不会影响您按照原政策办理退休手续和领取养老金的资格。关键在于您是否满足领取养老金的条件，这通常包括：
达到法定退休年龄：在延迟退休政策实施前，男职工通常为60周岁，女职工根据具体情况可能为50周岁或55周岁。
累计缴费年限：您需要确保您的养老保险累计缴费年限达到当地规定的最低年限要求，这通常是15年或更长，具体以当地政策为准。
办理退休手续：您需要按照当地社保部门的要求，准备相关材料（如身份证、户口本、工作证明、养老保险缴费记录等），并前往社保部门或指定的办理机构提交退休申请。
针对您已离职的情况，以下是一些建议：
确认个人养老保险缴费情况：您可以登录当地社保部门的官方网站或APP，查询您的养老保险缴费记录，确保您的缴费年限满足领取养老金的条件。
联系原单位或社保部门：如果您在离职时未办理养老保险关系的转移或续接手续，建议您尽快联系原单位或当地社保部门，了解如何办理相关手续，以确保您的养老保险权益不受影响。
准备退休申请材料：根据当地社保部门的要求，准备齐全退休申请所需的材料，并提前了解办理流程和注意事项。
关注政策变化：虽然目前延迟退休政策尚未实施，但建议您关注相关政策的最新动态，以便及时了解并适应政策变化。
最后，我想强调的是，退休是一个重要的生活阶段，涉及您的切身利益。因此，在办理退休手续和领取养老金的过程中，如果您有任何疑问或需要帮助，请及时咨询当地社保部门或专业人士的意见。希望这些信息能对您有所帮助，祝您退休生活幸福美满！