您好，针对您提出的“离退休不到5年，延迟退休怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，自2025年1月1日起，我国将实施弹性退休制度。这一制度坚持自愿、弹性的原则，允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，根据自身和所在单位的情况，自愿选择提前或延后退休。
一、弹性退休的具体规定
弹性提前退休：
- 职工可以在达到法定退休年龄前，自愿选择提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年。
- 退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
- 例如，如果一位男职工改革后的法定退休年龄为62周岁，他可以在60岁至62岁之间选择提前退休。
弹性延迟退休：
- 职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
- 例如，上述男职工如果单位和他协商一致，还可以在62岁至65岁之间弹性延迟退休。
二、弹性退休的办理程序
弹性提前退休：
- 职工应至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。
- 这样便于用人单位作出安排，同时体现职工弹性提前退休的真实意愿。
弹性延迟退休：
- 所在单位与职工协商一致后，应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。
- 在弹性延迟退休期间，如果双方协商一致，可以终止弹性延迟退休，并按规定办理退休手续。
三、关于养老金的领取
- 如果选择弹性提前退休，职工可以及时领到养老金。所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月，向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。审核通过后，职工从本人所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。
四、特殊情况的说明
- 公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。
- 机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，应当按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。
五、建议与提醒
- 在考虑是否延迟退休时，建议您根据自身健康状况、家庭情况、职业规划等因素进行综合评估。
- 同时，与所在单位进行充分沟通，了解单位对延迟退休的态度和政策，以便做出更明智的决策。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。