结论：针对您“买货钱给公司员工然后公司没有发货找谁”的问题，这主要取决于员工收款的行为是否构成表见代理或是否得到公司的明确授权。以下是具体分析：
若员工收款行为构成表见代理：
- 表见代理定义：表见代理是指行为人虽无代理权，但因被代理人的行为造成了足以使善意相对人相信其有代理权的表象，而与善意相对人进行的、由本人承担法律后果的代理行为。
- 法律后果：在此情况下，即使员工实际上没有代理权，但因其行为使您有理由相信其有权代表公司收款并发货，那么公司应当承担发货或退款的法律责任。您可以直接向公司主张权利，要求公司发货或退款。
若员工收款行为得到公司明确授权：
- 授权情况：如果公司明确授权该员工收款并负责发货事宜，那么员工的行为即代表公司，公司应当承担相应的法律责任。
- 法律后果：您同样可以直接向公司主张权利，要求公司按照约定发货或退款。若公司拒绝履行义务，您可以考虑通过法律途径解决，如提起诉讼或申请仲裁。
若员工收款行为既不构成表见代理也未得到公司明确授权：
- 个人行为：在此情况下，员工的收款行为可能被视为其个人行为，而非公司行为。公司可能因此不承担直接的法律责任。
- 法律后果：您可能需要直接向该员工主张权利，要求其退款。若员工拒绝退款或无法联系，您可能需要考虑通过法律途径追讨欠款，如提起民事诉讼。但请注意，这种情况下追讨欠款可能面临一定困难，因为员工可能没有足够的财产来履行退款义务。
建议行动：
- 收集证据：首先，您应当收集所有与交易相关的证据，包括付款凭证、与员工或公司的沟通记录等，以证明您的付款行为和公司的未发货行为。
- 与公司沟通：尝试与公司进行沟通，了解员工收款的具体情况，并要求公司给出明确的答复和解决方案。
- 寻求法律帮助：如果公司拒绝履行义务或无法联系，您可以考虑咨询专业律师（即我，张翠云律师，专注于婚姻家庭、合同纠纷领域），了解您的法律权益和可能的维权途径。根据具体情况，律师可能会建议您提起诉讼或申请仲裁来维护您的合法权益。
可能法律后果：
- 如果公司被认定应当承担责任，那么您有权要求公司发货或退款，并可能要求公司承担因违约造成的其他损失。
- 如果员工被认定应当承担责任，而员工无法履行退款义务，您可能需要通过法律程序追讨欠款，但追讨结果可能因员工财产状况而异。
总之，针对您的情况，建议您先收集证据并与公司沟通，若无法解决问题，再考虑寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。