针对您提出的“办理调动手续时，组织部门未予说明是否合规合法怎么办”的问题，我的结论是：您可以通过多种途径来确认调动手续的合规合法性，并在必要时采取相应措施维护自己的权益。以下是我从不同角度为您详细分析的解答：

一、确认调动手续合规合法性的途径

1. 查阅相关法律法规：

   • 首先，您可以查阅与调动手续相关的法律法规，如《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》等，了解调动手续的具体规定和要求。
   • 通过对比法律法规与您的调动手续，您可以初步判断手续是否合规合法。

2. 咨询组织部门或人事部门：

   • 如果您对调动手续的合规合法性有疑问，可以直接向组织部门或人事部门咨询，要求他们提供明确的说明和解释。
   • 在咨询时，您可以要求他们提供相关的政策依据和文件，以便您更全面地了解调动手续的合规性。

3. 寻求第三方专业意见：

   • 如果您仍然对调动手续的合规合法性存在疑虑，可以寻求第三方专业意见，如咨询律师或人力资源专家。
   • 他们可以根据您的具体情况和法律法规，为您提供专业的分析和建议。

二、若调动手续不合规合法，您可采取的措施

1. 与组织部门协商：

   • 如果您发现调动手续存在不合规合法的情况，首先可以尝试与组织部门进行协商，要求他们纠正错误或提供合理的解决方案。
   • 在协商过程中，您可以保持冷静和理性，以事实为依据，以法律法规为准绳，争取达成双方都能接受的解决方案。

2. 向上级部门或纪检监察机关反映：

   • 如果协商无果，您可以向上级部门或纪检监察机关反映情况，要求他们介入调查并处理。
   • 在反映情况时，您需要提供详细的证据和材料，以便上级部门或纪检监察机关能够准确了解情况并作出处理。

3. 考虑法律途径：

   • 如果您的权益受到严重侵害，且其他途径无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求确认调动手续的无效性并恢复您的原岗位或待遇。

三、预防调动手续不合规合法的建议

1. 提前了解政策：

   • 在办理调动手续前，您应该提前了解相关的政策和规定，确保自己符合调动条件并了解手续的具体要求。

2. 保留相关证据：

   • 在办理调动手续过程中，您应该保留好相关的证据和材料，如调动申请、审批文件、合同协议等，以便在需要时提供证明。

3. 及时咨询专业意见：

   • 如果您对调动手续的合规合法性存在疑虑，应该及时咨询专业意见，避免因为不了解政策或规定而陷入被动局面。

最后，我想强调的是，调动手续的合规合法性直接关系到您的权益和职业发展。因此，在办理调动手续时，您应该保持谨慎和警惕，确保手续的合规合法性。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律支持。