针对您提出的“档案调入单位25年现在说不合规怎么办”的问题，这确实是一个涉及档案管理和规定的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，档案的管理和存放通常遵循一定的规定和流程。不同单位、不同地区对于档案的管理要求可能存在差异。因此，当您遇到档案被说不合规的情况时，首先要做的是了解具体的不合规原因。

1. 核实不合规原因：

   • 与当前单位的人事部门或档案管理部门沟通，明确他们提出档案不合规的具体依据和原因。
   • 询问是否是因为档案内容缺失、格式不符、存放时间过长或其他特定原因。

2. 了解相关规定：

   • 查阅国家或地方关于档案管理的相关规定，特别是与您档案类型（如人事档案、学生档案等）相关的条款。
   • 确认您的档案在调入当前单位时是否符合当时的规定，以及现在是否因规定变更而变得不合规。

3. 采取补救措施：

   • 如果档案内容缺失，尝试联系原档案保管单位或相关机构，补充缺失的材料。
   • 如果档案格式不符，咨询档案管理部门是否需要重新整理或转换格式。
   • 如果是因为存放时间过长，了解是否需要办理档案的激活或更新手续。

4. 考虑档案转移：

   • 如果当前单位确实无法继续保管您的档案，或者您希望将档案转移到更符合规定的单位，可以考虑办理档案转移手续。
   • 根据相关规定，您可能需要携带身份证、户口簿、离职证明（如果适用）等材料，前往目标单位开具调档函，然后通过机要方式将档案调入新单位。

5. 寻求专业帮助：

   • 如果您对档案管理的规定和流程不熟悉，或者遇到复杂情况无法处理，可以咨询当地的人社局、人才服务中心或专业的档案管理机构。
   • 他们可以提供更具体的指导和帮助，确保您的档案得到合规、有效的管理。

最后，我想强调的是，档案是个人重要信息的记录，对于求职、晋升、社保等方面都有重要影响。因此，请务必重视档案的管理和存放问题，确保您的档案始终处于合规、有效的状态。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，不要犹豫，及时寻求专业帮助。