针对您提到的“在单位工作18年了档案说没有调入”的问题，这里有几个可能的解决方案和建议，希望能帮助您妥善处理这一问题：

1. 核实档案情况：

   • 首先，建议您与单位的人力资源部门或档案管理部门取得联系，详细了解您的档案为何没有调入的具体原因。这可能是因为档案丢失、遗漏、或是调入过程中出现了延误。
   • 要求单位提供相关的档案调入记录或证明，以便您能够清晰地了解档案的流转情况。

2. 与单位协商解决：

   • 在核实了档案情况后，如果确实是单位的原因导致档案未调入，您可以与单位协商，要求单位尽快补办档案的调入手续。
   • 如果单位拒绝或无法解决问题，您可以考虑向单位的上级主管部门或相关部门进行投诉，寻求帮助和解决方案。

3. 法律途径维权：

   • 如果经过协商和投诉仍无法解决问题，您有权通过法律途径来维护自己的合法权益。您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
   • 在此过程中，建议您保留好所有与档案调入相关的证据，如与单位的沟通记录、投诉记录、以及任何可能证明您工作经历和档案情况的文件。

4. 考虑个人档案的重要性：

   • 档案对于个人来说非常重要，它记录了个人的工作经历、学历、职称等重要信息，是评价个人职业能力和信誉的重要依据。
   • 因此，您应该高度重视档案的问题，积极采取措施解决，以确保自己的合法权益不受损害。

综上所述，建议您首先核实档案情况，与单位协商解决，如果无法解决问题，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。