上市公司高管辞职，一般应当向公司董事会报告，并按照公司章程和相关法律法规的规定履行相应的辞职程序。以下从不同角度为你详细分析：

从公司治理结构角度

在上市公司中，董事会是公司的决策机构，负责公司的重大事项决策和监督管理层的工作。高管作为公司管理层的重要组成部分，其辞职属于公司重大人事变动事项，应当及时向董事会报告。这样做的目的是让董事会能够及时了解公司管理层的变化情况，以便对公司未来的经营管理和战略规划做出相应的调整和安排。例如，如果公司的总经理辞职，董事会需要尽快启动寻找新总经理的程序，确保公司的日常运营不受影响。

从法律法规角度

根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，公司的高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程的规定，履行忠实和勤勉义务。虽然法律法规没有明确规定高管辞职必须向谁报告，但通常要求高管在辞职时应当按照公司章程的规定履行相应的程序。而公司章程一般会规定高管辞职需要向董事会报告，并经过一定的审批程序。此外，如果高管持有公司股份，其辞职还可能涉及到股份转让、信息披露等问题，需要按照相关法律法规的规定进行处理。例如，根据《上市公司信息披露管理办法》，上市公司的高级管理人员发生变动时，上市公司应当及时披露相关信息，以确保投资者的知情权。

从实际操作角度

在实际操作中，上市公司的高管辞职通常需要遵循以下程序：

1. 提交书面辞职报告：高管应当向董事会提交书面辞职报告，说明辞职的原因、辞职后的去向等相关信息。
2. 董事会审议：董事会收到高管的辞职报告后，应当及时进行审议，并根据公司章程的规定决定是否批准高管的辞职申请。如果董事会批准高管的辞职申请，应当及时办理相关的离职手续。
3. 信息披露：如果高管的辞职属于应当披露的重大事项，上市公司应当按照相关法律法规的规定及时进行信息披露，以确保投资者的知情权。
4. 工作交接：高管在辞职前，应当与公司办理工作交接手续，确保公司的正常运营不受影响。工作交接的内容包括但不限于工作文件、资料、客户信息、项目进展情况等。

特殊情况说明

如果上市公司的高管同时担任公司的董事职务，其辞职还需要遵循董事辞职的相关规定。根据《中华人民共和国公司法》的规定，董事辞职应当向董事会提交书面辞职报告，董事会应当在收到辞职报告之日起一定期限内召开临时股东大会，选举新的董事。在新的董事选举产生前，原董事仍应当履行董事职务。

建议：上市公司的高管在辞职时，应当严格按照公司章程和相关法律法规的规定履行相应的程序，确保辞职过程的合法合规。同时，公司也应当建立健全的高管辞职管理制度，明确高管辞职的程序和要求，加强对高管辞职过程的管理和监督。如果你在上市公司高管辞职方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。