驾驶员被安排到车间干活，一般是有权拒绝的。下面我将从几个方面详细解释这个问题：
劳动合同约定：
- 驾驶员的岗位职责通常会在劳动合同中明确约定。如果劳动合同中并未明确约定驾驶员需要到车间干活，那么驾驶员有权基于合同约定拒绝这一安排。
岗位性质与工作内容：
- 驾驶员的主要职责是驾驶车辆，而非在车间从事生产或其他与驾驶无关的工作。如果公司强行将驾驶员安排到车间干活，这可能构成对驾驶员岗位性质的改变，驾驶员有权拒绝这种不合理的工作安排。
劳动法规定：
- 根据劳动法的相关规定，用人单位应当合理安排劳动者的工作岗位和工作内容，确保劳动者的合法权益。如果用人单位未经劳动者同意擅自改变其工作岗位或工作内容，劳动者有权拒绝。
拒绝后的可能后果：
- 如果驾驶员拒绝到车间干活，用人单位应当尊重驾驶员的选择，并与驾驶员进行协商，寻找合理的解决方案。如果用人单位因此而对驾驶员采取不利措施，如降薪、调岗或解雇等，驾驶员可以依法维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。
综上所述，驾驶员被安排到车间干活时，有权根据自己的劳动合同约定、岗位性质与工作内容以及劳动法规定来拒绝这一安排。如果因此产生纠纷，驾驶员可以依法维护自己的合法权益。如果你在这方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。