如果您对工作当中受伤的处理结果不满意，可以根据不同情况，找以下相关主体或通过以下途径来维护自己的权益：

1. 与用人单位协商：

   • 情况说明：首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，表达您对处理结果的不满，并寻求双方都能接受的解决方案。这是最直接且成本较低的方式。
   • 建议：在协商过程中，您可以明确列出您的不满点，如赔偿金额不足、工伤认定不准确等，并提供相关证据支持您的观点。同时，也可以听取用人单位的意见，尝试达成共识。

2. 向劳动争议调解组织申请调解：

   • 情况说明：如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。这些组织通常包括企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等。
   • 流程：您需要提交调解申请书，并附上相关证据材料。调解组织会安排调解员进行调解，帮助双方达成调解协议。
   • 建议：在调解过程中，保持冷静和理性，尊重调解员的意见，同时坚持自己的合理诉求。

3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：

   • 情况说明：如果调解不成或者您不愿意调解，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
   • 流程：您需要提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁委员会会安排仲裁员进行审理，并作出裁决。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您有权在知道或应当知道其权益被侵害之日起一年内申请仲裁。
   • 建议：在申请仲裁前，确保您已经收集了充分的证据来支持您的诉求。同时，也可以咨询专业律师，了解仲裁流程和注意事项。

4. 向人民法院提起诉讼：

   • 情况说明：如果您对仲裁裁决不服，或者仲裁委员会不予受理您的仲裁申请，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 流程：您需要准备起诉状和相关证据材料，并提交给有管辖权的人民法院。法院会安排审理，并作出判决。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，您有权在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 建议：在提起诉讼前，务必咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险。同时，准备好充分的证据来支持您的诉求。

额外建议：

• 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定书、赔偿协议等。这些证据将对您维护自己的权益至关重要。
• 咨询专业律师：如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以咨询专业律师。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我可以为您提供专业的法律建议和帮助。

总结来说，如果您对工作当中受伤的处理结果不满意，可以通过与用人单位协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼等途径来维护自己的权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，并咨询专业律师以获取更专业的帮助。如果您有任何法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。