如果工作受伤后协商没有达成一致，你可以通过以下途径来维护自己的权益：

1. 收集证据：

   • 这是维权的基础，务必尽可能全面地收集与工伤相关的证据。包括但不限于劳动合同（或能证明劳动关系的材料）、工资条、工作证、考勤记录、医院诊断证明、工伤认定决定书（如果已申请）、医疗费用发票等。这些证据将在后续的仲裁或诉讼中起到关键作用。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果与用人单位协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在申请中，明确你的仲裁请求，比如要求支付工伤赔偿款（包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等相关费用）、要求恢复劳动关系等。
   • 仲裁机构会根据双方提交的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定的时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 提起民事诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者在某些情况下（如仲裁机构不受理），你可以直接向人民法院提起民事诉讼。
   • 法院会依据相关法律法规对案件进行全面审查，包括重新审查证据、事实认定等。在诉讼过程中，双方需要按照法定程序进行举证、质证，法院最终作出判决。

4. 继续协商或寻求第三方调解：

   • 尽管之前协商没有成功，但仍可以继续尝试与用人单位协商解决。有时候，通过工会组织或者第三方调解机构（如人民调解委员会）的介入，可以更有效地促进双方达成一致解决方案。
   • 在协商或调解过程中，要保持冷静和理性，明确自己的诉求和底线，同时也要考虑用人单位的实际情况和合理诉求。

5. 注意时效和程序：

   • 在整个维权过程中，要注意时效和程序问题。比如，申请工伤认定的时效、申请劳动仲裁的时效等。如果错过了这些时效，可能会影响你的维权效果。
   • 同时，要按照法定程序进行操作，比如提交仲裁申请或诉讼材料时，要确保材料的完整性和准确性。

在处理这类问题时，还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论。
• 及时咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询），了解自己的权益和维权途径。
• 在整个过程中，要保留好所有相关的证据和材料，以备不时之需。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。