针对您提出的“领导转奖金我没收再转怎么办”的问题，这实际上涉及到了收受财物后退还的定性处理问题。以下是我根据相关法律法规和案例，为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，如果领导转奖金给您，而您并未收受，并再次转回，这一行为的关键在于判断您是否有受贿的故意以及退还的及时性。

1. 受贿故意的判断：

   • 如果您在收到奖金时，就明确表示拒绝，或者并未意识到这是奖金而误收，随后立即退还，这通常表明您没有受贿的故意。
   • 如果您在收到奖金后，经过一段时间才退还，但在此期间并未利用职务之便为对方谋取利益，且退还行为是出于真诚的拒绝而非其他目的，这也可能不被视为受贿。

2. 退还及时性的判断：

   • “及时退还”不仅是一个时间概念，更重要的是反映您主观上没有受贿的故意。如果退还行为发生在您意识到可能涉及受贿后的短时间内，且没有其他证据表明您有受贿的故意，那么这种退还通常被认为是及时的。
   • 如果退还行为发生在较长时间后，但您能提供充分证据证明您在此期间一直在尝试退还，或者由于客观原因（如出差、生病等）无法及时退还，这也可能被视为及时退还。

3. 具体处理建议：

   • 如果您确实没有受贿的故意，且退还行为是及时的：您可以与领导沟通，明确表达您的立场和态度，说明您并未收受奖金，并已经将其退回。同时，您可以保留相关证据（如转账记录、聊天记录等），以备不时之需。
   • 如果您担心可能存在误解或纠纷：您可以考虑向单位的相关部门（如纪检监察部门）进行说明，提供相关证据，以证明您的清白。
   • 如果领导的行为涉及违规或违法：您有权向相关部门（如上级单位、纪检监察机关等）进行举报，以维护自己的合法权益和单位的正常秩序。

4. 法律依据：

   • 根据“两高”《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》第九条的规定，国家工作人员收受请托人财物后及时退还或者上交的，不是受贿。这一规定同样适用于您所描述的情况。

综上所述，如果您在收到领导转的奖金后并未收受，并立即或及时退还，且没有受贿的故意，那么您的行为通常不会被视为受贿。但为了确保自己的权益和避免不必要的纠纷，建议您与领导进行明确沟通，并保留好相关证据。如果情况复杂或存在争议，您可以考虑向单位的相关部门或法律专业人士寻求帮助。