员工在上班路上被车撞导致无法走路，这确实是一个棘手且需要细致处理的问题。以下是我为您整理的详细应对步骤和建议，希望能对您有所帮助：
一、立即报警与寻求医疗救助
报警：在发生车祸后，首要任务是确保自身安全，并立即拨打报警电话。警方会到场处理事故，并出具交通事故责任认定书，这是后续处理的重要依据。
医疗救助：同时，您应尽快寻求医疗救助，确保伤势得到及时治疗。在就医过程中，请保留好所有医疗记录和费用单据，这些将是后续申请工伤认定和交通事故索赔的重要证据。
二、申请工伤认定
确认工伤条件：根据《工伤保险条例》，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。您需要确认自己是否符合这一条件，特别是要查看交通事故责任认定书，明确自己在事故中的责任。
申请工伤认定：
三、享受工伤待遇
治疗费用报销：一旦工伤认定成功，您的治疗费用将得到报销，包括住院费、手术费、药品费等。
停工留薪期工资福利：在停工留薪期内，您的工资福利将保持不变，由用人单位按月支付。
劳动能力鉴定与伤残待遇：如果伤情稳定后存在残疾，您应进行劳动能力鉴定，并根据伤残等级享受相应工伤待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
四、交通事故索赔
与对方协商：根据交警的责任认定，您可以与事故对方及其保险公司协商赔偿事宜。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费等各类合理费用。
调解与诉讼：如果协商不成，您可以请求公安机关交通管理部门进行调解。如果调解仍然不成，或者调解书生效后对方不履行，您可以向人民法院提起民事诉讼，维护自己的合法权益。
五、双重赔偿问题
在我国，交通事故赔偿与工伤赔偿的关系因地区而异。但一般来说，除了医疗费等实际发生的费用不能重复赔偿外，其他如伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金等项目是可以兼得的。因此，在处理此类事故时，您应保留好所有相关证据，以便在交通事故索赔和工伤赔偿中分别主张权益。
六、总结与建议
在整个处理过程中，我建议您保持冷静，依法处理。首先确保自身安全和及时救治；其次尽快进行工伤认定和交通事故处理；同时注意保留所有相关证据；最后根据实际情况选择适当的赔偿途径和方式。如果可能的话，咨询专业律师或法律顾问的意见将是一个明智的选择，以确保您的合法权益得到充分保障。