到公司闹事并损害公司财产的行为是违法的，可能涉及多项法律责任。以下从不同角度详细分析：
民事责任角度：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。到公司闹事并损害公司财产，显然是对公司财产权的侵害，公司有权要求行为人承担民事赔偿责任，包括修复财产、赔偿损失等。
行政责任角度：
- 如果行为人的闹事行为扰乱了公司的正常经营秩序，但尚未构成犯罪，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，公安机关可以对行为人进行行政处罚，如警告、罚款、拘留等。特别是对于故意损毁公私财物的行为，如果情节较轻，可能面临五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款；情节较重的，可能面临十日以上十五日以下拘留，并可以并处一千元以下罚款。
刑事责任角度：
- 如果行为人的闹事行为严重到构成犯罪，如故意毁坏财物罪，根据《中华人民共和国刑法》的规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。这意味着，如果行为人故意损坏的公司财产价值达到一定数额，或者有其他严重情节，就可能面临刑事处罚。
法律建议：
- 对于公司而言，如果遇到此类情况，应首先确保员工的人身安全，并及时报警，让公安机关介入处理。同时，公司应收集并保留相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权。
- 对于行为人而言，应认识到自己的行为可能带来的法律后果，避免采取过激行为。如果与公司存在纠纷或矛盾，应通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
可能后果：
- 如果行为人被认定承担民事责任，将需要赔偿公司因此遭受的损失。
- 如果行为人被行政处罚，将面临警告、罚款或拘留等处罚。
- 如果行为人被追究刑事责任，将可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚，并留下犯罪记录，对其未来的生活和工作产生严重影响。
综上所述，到公司闹事并损害公司财产的行为是违法的，可能涉及民事、行政和刑事责任。因此，建议各方通过合法途径解决纠纷，避免采取过激行为。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。