将公司事务闹到家里是否犯法，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体行为性质和后果来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
如果行为构成骚扰或侵犯隐私：
- 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》中关于人格权的规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。同时，如果行为构成骚扰，也可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身权利、财产权利，尚不够刑事处罚的行为的规定。
- 可能后果：如果将公司事务闹到家里，且该行为对家庭成员的正常生活造成了干扰，或者泄露了家庭成员的隐私信息，那么该行为可能构成对隐私权的侵犯或骚扰，需要承担相应的民事责任，甚至可能面临行政处罚。
如果行为涉及家庭暴力或虐待：
- 法律背景：根据《中华人民共和国反家庭暴力法》的规定，家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。虐待则是指经常以打骂、冻饿、有病不给治疗、限制自由、凌辱人格等手段，从肉体上和精神上进行摧残迫害，情节恶劣的行为。
- 可能后果：如果将公司事务作为借口，对家庭成员实施暴力或虐待行为，那么该行为不仅违反了反家庭暴力法，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
如果行为未构成上述违法情形，但影响了家庭关系：
- 法律背景：虽然法律没有直接规定将公司事务闹到家里是否违法，但如果该行为导致了家庭关系的紧张或破裂，那么从道德和家庭伦理的角度来看，这种行为是不被提倡的。
- 可能后果：虽然这种行为可能不会直接导致法律责任，但它可能对家庭成员的心理健康和家庭关系造成长期的不良影响。在这种情况下，建议通过沟通、协商或寻求专业调解等方式来解决问题。
建议：
- 在处理公司事务时，应尽量保持专业和理性，避免将个人情绪或公司矛盾带入家庭生活中。
- 如果确实需要将公司事务与家庭成员沟通，应选择合适的时间和方式，确保不会对家庭成员造成不必要的困扰或伤害。
- 如果家庭成员之间因为公司事务产生了矛盾或冲突，建议寻求专业的法律咨询或调解服务，以和平、理性的方式解决问题。
总结来说，将公司事务闹到家里是否犯法，取决于具体行为的性质和后果。如果行为构成了对隐私权的侵犯、骚扰、家庭暴力或虐待等违法行为，那么需要承担相应的法律责任。如果行为未构成上述违法情形，但影响了家庭关系，那么虽然可能不会直接导致法律责任，但也应尽量避免并寻求妥善解决方式。如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。