针对您提到的“厂里以徒弟没教出来为由不给办理退休”的问题，这实际上涉及到了劳动权益和退休政策的相关内容。以下是我为您提供的详细解答：
一、了解退休政策与权益
首先，您需要明确的是，退休是劳动者的合法权益，不受任何非法定条件的限制。根据国家的劳动法律法规，劳动者在达到法定退休年龄时，有权享受退休待遇，单位应当为其办理退休手续。徒弟是否教出来，并非退休的法定条件，因此，厂里以此为由拒绝办理退休是不合理的。
二、与厂里进行沟通
表达诉求：您可以与厂里的相关负责人进行沟通，明确表达自己的退休意愿和诉求，说明徒弟是否教出来与退休无关，要求厂里按照相关规定为您办理退休手续。
提供证据：如果可能的话，您可以提供一些证据来支持自己的诉求，比如您的工龄证明、社保缴纳记录等，以证明您已经达到了退休条件。
三、寻求外部帮助
如果与厂里的沟通无果，您可以考虑采取以下措施来维护自己的合法权益：
向劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察部门投诉厂里的行为，劳动监察部门会对您的投诉进行调查，并给出相应的处理意见。
申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的诉求，您还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求厂里依法为您办理退休手续，并可能获得相应的赔偿。
咨询法律专业人士：在采取上述措施之前，您还可以咨询一些法律专业人士，比如律师或法律援助机构，以获取更专业的法律建议和帮助。
四、注意事项
保留证据：在整个过程中，您需要保留好所有与退休相关的证据，比如工龄证明、社保缴纳记录、与厂里的沟通记录等，以备不时之需。
了解政策：您还需要了解当地的退休政策和相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。
保持冷静：在处理这个问题时，您需要保持冷静和理性，避免因为情绪激动而做出一些不理智的行为。
综上所述，厂里以徒弟没教出来为由不给办理退休是不合理的。您可以通过与厂里沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等措施来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。