您好，非常理解您现在因为到了退休年龄但厂里迟迟不办理相关手续而感到焦虑和困扰。针对您的情况，我可以给您提供一些详细的建议和指导。

首先，根据《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，超龄劳动者，即达到或超过法定退休年龄但仍接受用人单位管理、从事有报酬劳动的人员，其基本权益是受到法律保护的。这包括劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生以及工伤保障等方面。

针对您提到的厂里迟迟不办理退休手续的问题，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与厂里沟通：

   • 您可以先尝试与厂里的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解迟迟不办理退休手续的具体原因。
   • 明确表达您的诉求和期望，即希望厂里能够尽快为您办理退休手续，确保您的合法权益得到保障。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果与厂里的沟通没有结果，或者厂里拒绝为您办理退休手续，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、工作证等，以证明您与厂里存在劳动关系，并且您已经达到了法定退休年龄。
   • 劳动仲裁委员会将会对您的申请进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，厂里将需要按照裁决结果为您办理退休手续。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果您认为厂里存在违法行为，如克扣工资、未缴纳社会保险等，您还可以向当地的劳动监察部门投诉举报。
   • 劳动监察部门将会对厂里的违法行为进行调查，并根据调查结果采取相应的行政措施，以保障您的合法权益。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，您可以向当地的法律援助机构申请法律援助。
   • 法律援助机构将会为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。

5. 关注新规实施：

   • 值得注意的是，《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》已经正式实施，这为超龄劳动者的权益保障提供了更加明确的法律依据。
   • 您可以关注该规定的具体内容，了解自己在劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生以及工伤保障等方面的权益，以便在维权过程中更加有针对性。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。在遇到问题时，不要害怕、不要退缩，要勇敢地站出来维护自己的权益。同时，也希望您能够保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。希望这些建议能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。