结论概述：针对长三角促就业面洽会应聘人员提前扫码登记程序是否合法合规的问题，从现有信息来看，该程序本身并不直接涉及违法违规，但具体合法性还需结合登记内容、目的及实施方式等细节来判断。以下结合新闻背景及相关法律规定进行详细分析。
一、登记程序的目的与合法性基础
目的合理性：
- 提前扫码登记程序通常旨在提高招聘会的组织效率，便于主办方统计参与人数、了解求职者需求、优化现场布局及服务流程。
- 从新闻背景来看，本次长三角促就业面洽会汇聚了大量优质用人单位和求职者，提前登记有助于主办方更好地管理现场秩序，确保活动顺利进行。
合法性基础：
- 根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，个人信息的收集、使用应当遵循合法、正当、必要的原则，并征得个人同意。
- 若提前扫码登记程序仅收集求职者的基本信息（如姓名、联系方式、求职意向等），且明确告知求职者信息收集的目的、使用范围及保护措施，并征得求职者同意，则该程序在法律上是合规的。
二、登记程序的具体实施与合规性判断
登记内容：
- 需关注登记表中是否包含敏感个人信息（如身份证号、家庭住址、健康状况等）。若包含此类信息，则需更加严格地遵循个人信息保护的相关规定，确保信息的安全性和保密性。
- 从新闻背景中并未提及具体登记内容，因此无法直接判断其合规性。但一般而言，招聘会登记表应仅收集与求职活动直接相关的基本信息。
实施方式：
- 登记程序应确保求职者的自愿参与，不得强制或变相强制求职者进行登记。
- 主办方应提供便捷的登记方式，如线上扫码登记、现场纸质登记等，以满足不同求职者的需求。
- 若登记程序存在技术障碍或操作不便，导致求职者无法顺利登记或影响求职体验，则可能引发合规性问题。
三、新闻背景下的特别考量
- 本次长三角促就业面洽会是由多地人社部门共同指导、多家单位联合主办的大型招聘活动，具有较高的组织水平和规范性。
- 从新闻报道来看，活动旨在促进高质量充分就业，推动长三角地区人力资源协同发展。因此，提前扫码登记程序更可能是出于组织效率和求职体验的考虑，而非违法违规行为。
四、对求职者的建议
仔细阅读登记表：
- 在填写登记表前，求职者应仔细阅读登记表的内容，了解信息收集的目的、使用范围及保护措施。
保护个人信息：
- 求职者应谨慎提供个人信息，特别是敏感个人信息。若对登记表中的某些内容存在疑虑或不愿提供，可与主办方沟通或选择不填写。
关注后续通知：
- 提前扫码登记后，求职者应关注主办方发送的后续通知或信息，以便及时了解招聘会的最新动态和安排。
总结：长三角促就业面洽会应聘人员提前扫码登记程序本身并不直接涉及违法违规，但具体合法性还需结合登记内容、目的及实施方式等细节来判断。求职者在参与登记时，应仔细阅读登记表内容、保护个人信息并关注后续通知。若对登记程序存在疑虑或遇到问题，可直接向我咨询相关法律问题。