若发现别人冒充本人向公司申请劳动仲裁，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 及时向劳动仲裁委员会提出异议：

   • 一旦得知有人冒充你申请劳动仲裁，应立即与当地的劳动仲裁委员会取得联系，明确说明情况，并提供相关证据证明你并未提出该仲裁申请。劳动仲裁委员会在收到你的异议后，会进行调查核实，并根据调查结果作出相应处理。

2. 收集并保留证据：

   • 证据是维护你权益的关键。你需要收集所有能证明你并未提出仲裁申请的证据，如你的身份证明、工作记录、与公司的沟通记录等。同时，如果可能的话，也可以尝试获取冒充者的相关信息，如冒充者的身份信息、冒充行为的具体情况等，这些信息将有助于劳动仲裁委员会或后续的法律程序进行调查和处理。

3. 报警处理：

   • 冒充他人申请劳动仲裁可能构成欺诈行为，甚至可能涉及更严重的法律问题。因此，你可以向当地公安机关报案，说明情况并提供相关证据。公安机关在接到报案后，会进行调查取证，并根据调查结果决定是否立案处理。

4. 关注仲裁进展并准备应对：

   • 在提出异议后，你需要密切关注劳动仲裁的进展情况。如果劳动仲裁委员会决定继续审理该案件，你需要做好应对准备，包括准备相关证据材料、参加仲裁庭审等。同时，你也可以考虑咨询专业律师，以获取更专业的法律建议和帮助。

5. 法律后果与维权途径：

   • 如果冒充行为被证实，冒充者将可能面临法律责任，包括但不限于赔偿你的损失、承担法律责任等。同时，你也可以通过法律途径追究冒充者的责任，以维护自己的合法权益。如果劳动仲裁委员会的裁决对你不利，你还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，请求法院撤销或变更仲裁裁决。

在处理此类事件时，有几点需要注意：

• 保持冷静与理性：面对冒充行为，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出过激行为或言论，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 及时咨询专业律师：如果你对法律程序或相关法律规定不熟悉，建议及时咨询专业律师。律师将能够为你提供专业的法律建议和帮助，确保你的权益得到充分维护。
• 保护个人信息与隐私：在处理此类事件时，要注意保护自己的个人信息和隐私。不要随意向他人透露自己的敏感信息，以免被不法分子利用。

若你遇到此类问题或有其他法律疑问，可以直接向我咨询。我将根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议和帮助。