遇到冒充劳动仲裁协调员的情况，我们应当从多个角度来处理和应对。以下是我作为律师，结合法律实务经验给出的建议：

1. 立即警惕并核实身份：

   • 首先，要保持高度警惕，不要轻易相信对方的身份。
   • 可以通过官方渠道，如劳动仲裁委员会的电话、官网等，核实对方的身份和信息。

2. 保护个人信息和财产安全：

   • 避免向冒充者提供任何个人敏感信息，如身份证号、银行卡号等。
   • 如已提供，请立即采取相应措施，如更改密码、挂失银行卡等，以防止财产受损。

3. 收集证据并报警：

   • 尽量保留与冒充者的通话记录、短信、邮件等证据。
   • 及时向当地公安机关报案，说明情况并提供相关证据。

4. 向劳动仲裁委员会反馈：

   • 将冒充者的情况反馈给当地劳动仲裁委员会，以便他们采取相应措施，如发布警示信息、加强身份核验等。

5. 法律维权：

   • 如因冒充者的行为导致经济损失或名誉损害，可以考虑通过法律途径维权。
   • 咨询专业律师（即我），了解具体的法律救济措施和诉讼流程。

6. 加强防范意识：

   • 提高对冒充行为的识别能力，不轻易相信陌生人的身份和请求。
   • 定期更新和强化自己的信息安全知识，以防范类似事件再次发生。

综上所述，遇到冒充劳动仲裁协调员的情况，我们应保持警惕、核实身份、保护个人信息和财产安全、收集证据并报警、向劳动仲裁委员会反馈，并在必要时考虑法律维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。