冒领别人工资5万多，这一行为确实是犯法的，可能构成诈骗罪或职务侵占罪，具体取决于冒领者的身份和冒领方式。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律定性
诈骗罪：
- 如果冒领者通过虚构事实、隐瞒真相的方式，如伪造身份、冒用他人名义等，骗取公司或单位的信任，从而领取了本应属于他人的工资，那么这一行为可能构成诈骗罪。
- 诈骗罪的构成要件包括：行为人实施了欺骗行为，使对方产生错误认识，对方基于错误认识处分了财产，行为人因此获得了财产，且数额较大。
职务侵占罪：
- 如果冒领者是公司或单位的工作人员，利用职务上的便利，如掌握工资发放的权限或信息，将本应发放给他人的工资据为己有，那么这一行为可能构成职务侵占罪。
- 职务侵占罪的构成要件包括：行为人是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。
二、法律后果
刑事责任：
- 无论是诈骗罪还是职务侵占罪，如果数额较大（如5万多），都可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
- 具体刑罚的轻重会根据犯罪情节、数额大小、是否退赃等因素综合考量。
民事责任：
- 冒领者除了可能承担刑事责任外，还需要承担民事责任，即赔偿被冒领者的经济损失。
- 被冒领者有权要求冒领者返还冒领的工资，并可能要求赔偿因此产生的其他损失。
三、建议与行动
立即报警：
- 如果发现有人冒领自己的工资，应立即向公安机关报案，提供相关证据和线索，以便公安机关及时立案侦查。
收集证据：
- 在报案前或报案过程中，应尽可能收集相关证据，如工资单、银行转账记录、冒领者的身份信息等，以便证明自己的权益受到侵害。
咨询律师：
- 在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律途径，以便更好地维护自己的合法权益。
作为刘世吉律师，我专注于劳动纠纷和劳动合同领域，如果你有任何相关问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。