在第三者侵权的情况下，一般应做伤残鉴定，而非劳动能力鉴定，但具体需根据实际情况和目的来选择。以下是对这一问题的详细分析：

一、定义与目的

1. 劳动能力鉴定：

   • 定义：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它主要针对的是因工作原因受到事故伤害或患职业病的劳动者。
   • 目的：确定劳动者因工伤导致的劳动能力丧失程度，以便按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇。

2. 伤残鉴定：

   • 定义：伤残鉴定则是指对人身损害造成的伤残程度进行鉴定，它适用于各种原因（包括交通事故、工伤、意外伤害等）导致的人身损害。
   • 目的：确定受害者因伤害导致的身体功能障碍程度，以便在民事赔偿诉讼中作为赔偿依据。

二、第三者侵权情况下的选择

1. 若主要目的是享受工伤保险待遇：

   • 在第三者侵权导致工伤的情况下，劳动者首先需要进行工伤认定。工伤认定后，若需要确定劳动能力丧失程度以享受工伤保险待遇，则应进行劳动能力鉴定。但这种情况通常是在劳动者与用人单位之间存在劳动关系，且因工作原因受到第三者伤害时发生的。

2. 若主要目的是向第三者索赔：

   • 在第三者侵权导致的人身损害赔偿案件中，受害者通常需要向侵权方（第三者）主张民事赔偿。此时，为了确定赔偿金额，受害者需要进行伤残鉴定，以证明其因伤害导致的身体功能障碍程度。伤残鉴定结果将作为民事赔偿诉讼中的重要证据。

三、特殊情况与注意事项

1. 工伤与第三者侵权竞合：

   • 在某些情况下，劳动者可能同时符合工伤和第三者侵权的构成要件（如交通事故导致工伤）。此时，劳动者可以同时享受工伤保险待遇和向第三者主张民事赔偿。但需要注意的是，工伤保险待遇和民事赔偿在项目和标准上可能存在差异，且部分项目可能无法重复享受。

2. 鉴定机构的选择：

   • 劳动能力鉴定通常由劳动能力鉴定委员会进行，而伤残鉴定则可能由司法鉴定机构或具有相应资质的医疗机构进行。在选择鉴定机构时，应根据鉴定目的和当地规定进行选择。

3. 法律程序的遵循：

   • 在进行劳动能力鉴定或伤残鉴定时，应遵循相应的法律程序和规定。例如，劳动能力鉴定需要提交工伤认定决定书等材料；伤残鉴定则可能需要提交医疗记录、影像资料等证据。

总结来说，在第三者侵权的情况下，若主要目的是向第三者索赔，则应进行伤残鉴定；若主要目的是享受工伤保险待遇（且符合工伤认定条件），则可能需要进行劳动能力鉴定。但具体选择哪种鉴定方式，还需根据实际情况和目的来决定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。