在工伤事故处理中，关于“工伤鉴定是做伤残鉴定还是劳动能力鉴定”的问题，实际上涉及到了两个紧密相关但有所区别的概念。以下是对这两者的详细解析，以帮助您更好地理解并选择合适的鉴定方式。
一、概念与目的
工伤鉴定：
- 定义：工伤鉴定主要是判断职工所受伤害是否属于工伤范畴，即是否因工作原因导致。
- 目的：为后续工伤待遇的享受提供前提依据，侧重于认定伤害的因工性质。
劳动能力鉴定（通常也被称为伤残鉴定）：
- 定义：劳动能力鉴定是评估职工因工伤或患病等导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
- 目的：确定职工劳动能力丧失的具体情况，为工伤保险待遇的支付提供依据，侧重于评估伤害对劳动能力的影响。
二、鉴定流程与关联
- 工伤认定：是工伤鉴定的前提。职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，需在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 劳动能力鉴定申请：在工伤认定完成后，若职工存在残疾或影响劳动能力的情况，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 组织鉴定与结论出具：劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并在规定时间内出具鉴定结论，该结论对工伤职工的赔偿标准、工作安排等具有重要影响。
三、法律效力与后果
- 工伤鉴定结论：是职工享受工伤保险待遇和赔偿的法律依据，具有明确的法律效力。一旦认定为工伤，职工可享受报销医疗费用、领取工伤津贴等待遇。
- 劳动能力鉴定结论：同样具有法律效力，它不仅影响工伤职工的赔偿标准，还关系到其未来的工作安排和职业康复。根据伤残等级评定结果，职工将停发工伤津贴，改为享受伤残待遇，如领取伤残抚恤金或一次性伤残补助金。
四、选择与应用建议
- 对于工作中受伤的职工：首先应进行工伤鉴定，确认是否属于工伤范畴。这是获得工伤保险待遇和赔偿的基础。
- 若工伤鉴定确认为工伤：且职工存在伤残情况，应进一步进行劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级和相应的赔偿标准。
- 综合考量：在选择鉴定方式时，应综合考虑职工的伤情、治疗情况、未来工作需求以及相关法律法规的规定，确保职工的合法权益得到最大程度的保障。
总结：工伤鉴定与劳动能力鉴定（伤残鉴定）在工伤事故处理中各具重要作用。工伤鉴定是确认伤害是否因工作引起的基础，而劳动能力鉴定则是评估伤害对劳动能力影响的关键。正确理解和应用这两种鉴定方式，对于保障工伤职工的合法权益、促进职业康复和再就业具有重要意义。在实际操作中，应根据具体情况和需求来选择合适的鉴定方式，并严格按照相关法律法规规定的程序进行申请和鉴定。