工伤骨折后，究竟应该做劳动能力鉴定还是伤残鉴定，主要取决于受伤的具体情形及后续主张权益的途径。以下是对两种鉴定方式的详细分析，希望能帮助您根据自身情况做出明智的选择。
一、劳动能力鉴定
适用情形：
- 当您在工作过程中因工受伤，且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，并已被认定为工伤时，应申请劳动能力鉴定。
鉴定目的：
- 确定工伤职工的伤残等级和生活自理障碍程度，这是享受工伤保险待遇的重要依据。
- 评估伤情对工作能力的影响，包括是否能继续从事原工作、是否需要调岗或停工留薪等。
鉴定流程：
- 申请工伤认定：事故发生后30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 申请劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后，或停工留薪期满，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
- 提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
- 鉴定委员会随机抽取专家组成专家组进行鉴定，并根据专家意见作出鉴定结论。
赔偿依据：
- 劳动能力鉴定结论是确定工伤赔偿的重要依据，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
二、伤残鉴定
适用情形：
- 当您因非工伤原因（如交通事故、人身损害等）导致骨折时，应进行伤残鉴定。
鉴定目的：
- 确定伤者的伤残程度，作为向侵权人主张民事赔偿的依据。
- 评估伤情对日常生活和工作能力的长期影响，根据伤残等级确定赔偿金额，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
鉴定流程：
- 治疗终结后，由当事人或其代理人委托具有资质的司法鉴定机构进行鉴定。
- 提供相关病历资料、影像资料等。
- 司法鉴定机构安排鉴定人员进行检查和评定，最终出具伤残鉴定报告。
赔偿依据：
- 伤残鉴定结论是确定人身损害赔偿的重要依据，赔偿金额和待遇将直接影响您的权益。
三、选择与建议
- 根据关系选择：若您与工地或用人单位存在劳动关系，且因工受伤，应主张工伤赔偿，进行劳动能力鉴定；若不存在劳动关系，而是劳务关系、雇佣关系等，且因非工伤原因受伤，应主张人身损害赔偿，进行伤残鉴定。
- 根据需求选择：若您关心工作安排和复工可能性，选择劳动能力鉴定；若您更关注赔偿和补偿，选择伤残鉴定。
四、注意事项
- 确保鉴定机构的合法性和权威性，以免影响鉴定结果的法律效力。
- 鉴定过程中要如实提供医疗记录和伤情信息，确保鉴定结果的准确性。
- 对鉴定结果有异议时，可按规定申请重新鉴定，维护自身权益。
综上所述，选择劳动能力鉴定还是伤残鉴定，需根据您的具体情况和需求来决定。希望以上分析能为您提供有价值的参考，助您顺利维权。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。