针对您提出的“工伤骨折做伤残鉴定还是劳动鉴定”的问题，这实际上涉及到了工伤处理中的两个重要环节，它们各有侧重但又紧密相关。下面，我将为您详细解析这两个概念及其适用场景，帮助您做出更明智的选择。
一、工伤鉴定与劳动能力鉴定（伤残鉴定）的定义与目的
工伤鉴定：
- 定义：工伤鉴定是对职工在工作中受到的伤害进行认定，确认是否属于工伤范畴的过程。
- 目的：主要确定伤害是否因工作原因造成，为后续的工伤待遇和赔偿提供依据。
劳动能力鉴定（伤残鉴定）：
- 定义：劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
- 目的：根据伤残等级，为职工提供相应的赔偿或安排合适的工作岗位，确保职工的合法权益得到保障。
二、鉴定流程与关联
工伤认定：
- 这是工伤鉴定的前提。职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，需及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定申请：
- 工伤认定完成后，若职工存在残疾或影响劳动能力的情况，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
鉴定过程与结论：
- 劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并在规定时间内出具鉴定结论。此结论对工伤职工的赔偿标准、工作安排等具有重要影响。
三、何时选择哪种鉴定？
首先进行工伤鉴定：
- 对于工作中受伤的职工，首先应进行工伤鉴定，以确认伤害是否属于工伤范畴。这是获得工伤保险待遇和赔偿的基础。
若确认为工伤且存在伤残情况：
- 在工伤鉴定确认为工伤后，若职工存在伤残情况（如骨折后影响劳动能力），则应进一步进行劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级和相应的赔偿标准。
特殊情况考虑：
- 如果骨折情况非常轻微，且未对日常生活和工作造成任何影响，同时用人单位和劳动者已就赔偿事宜达成一致意见，并且赔偿金额合理，那么在这种情况下可以不进行劳动能力鉴定。但这种选择应谨慎考虑，并确保赔偿协议的真实性和合法性。
四、建议与总结
- 及时咨询专业律师或劳动保障部门：在整个过程中，如果遇到任何问题或疑问，应及时咨询专业律师或劳动保障部门以获取法律支持和指导。
- 严格按照程序进行申请和鉴定：确保按照相关法律法规规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定申请，以保障自己的合法权益。
综上所述，工伤骨折后，您应首先进行工伤鉴定以确认伤害是否属于工伤范畴。若确认为工伤且存在伤残情况，则应进一步进行劳动能力鉴定以确定具体的伤残等级和赔偿标准。这样，您才能确保自己的合法权益得到最大程度的保障。