在骨折过后，关于是做工伤鉴定还是做劳动鉴定的问题，这实际上涉及到两个不同的概念和流程，它们各自有不同的目的和适用范围。下面我将为您详细解释这两个概念，并帮助您理解在骨折后应该如何选择。
工伤鉴定（工伤认定）： 工伤鉴定，或称为工伤认定，是确定员工是否因工作原因受到伤害，并因此有权享受工伤保险待遇的过程。这个过程主要由劳动部门负责，其目的是确认伤害是否属于工伤范畴，从而决定是否可以适用工伤保险规定进行处理。工伤认定是后续进行劳动能力鉴定和享受工伤保险待遇的前提。在您骨折后，如果怀疑是工作原因导致的，首先应该进行工伤认定。
劳动鉴定（劳动能力鉴定）： 劳动鉴定，或称为劳动能力鉴定，是在工伤认定之后进行的一个步骤。它的目的是评估员工因工伤导致的劳动能力丧失程度，从而确定具体的赔偿标准。劳动能力鉴定涉及医学、伦理学等多方面的知识，并由劳动主管部门指定的机构进行。鉴定结果分为10个等级，根据等级享受相应的工伤保险待遇。在您骨折后，如果伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，那么应该进行劳动能力鉴定。
如何选择：
首先进行工伤认定：在您骨折后，无论伤害是否严重，都应该首先向当地劳动部门报告，并申请工伤认定。这是享受工伤保险待遇的第一步，也是后续进行劳动能力鉴定的前提。
伤情稳定后进行劳动能力鉴定：如果工伤认定结果确认您的伤害属于工伤范畴，并且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，那么您应该申请劳动能力鉴定。这将帮助您确定具体的赔偿标准，并享受相应的工伤保险待遇。
总结：
希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤鉴定和劳动鉴定的区别和选择顺序。如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。