在工伤事故处理中，关于“工伤后做伤残鉴定还是劳动鉴定好”的问题，实际上需要明确的是，这两者在工伤场景下并非二选一的关系，而是根据工伤处理的不同阶段和需求来依次进行的。以下是对这一问题的详细解答：
一、定义与目的
工伤鉴定：
- 定义：特指对职工在工作中受到的伤害进行认定，确认是否属于工伤范畴。
- 目的：作为确定工伤待遇和赔偿的依据，是工伤处理的第一步。
劳动能力鉴定（通常也被称为伤残鉴定，在工伤语境下）：
- 定义：对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
- 目的：根据伤残等级为职工提供相应的赔偿或安排合适的工作岗位，是工伤处理中后续的重要步骤。
二、鉴定流程与关联
工伤认定：
- 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，首先需进行工伤认定，确认是否属于工伤。
- 这是获得工伤保险待遇和赔偿的基础，也是后续进行劳动能力鉴定的前提。
劳动能力鉴定申请：
- 工伤认定完成后，若职工存在残疾或影响劳动能力的情况，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 这一步骤是为了确定职工的具体伤残等级和相应的赔偿标准。
三、法律效力与后果
工伤鉴定结论：
- 是职工享受工伤保险待遇和赔偿的法律依据，具有明确的法律效力。
- 没有工伤认定，就无法享受工伤保险待遇。
劳动能力鉴定结论：
- 同样具有法律效力，不仅影响工伤职工的赔偿标准，还关系到其未来的工作安排和职业康复。
- 劳动能力鉴定结论是工伤职工获得一次性伤残补助金、伤残津贴等长期待遇的关键依据。
四、选择与应用
对于工作中受伤的职工：
- 首先应进行工伤鉴定，确认是否属于工伤范畴。这是获得工伤保险待遇和赔偿的基础。
- 若工伤鉴定确认为工伤，且职工存在伤残情况，应进一步进行劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级和相应的赔偿标准。
综合考量：
- 在选择鉴定方式时，应综合考虑职工的伤情、治疗情况、未来工作需求以及相关法律法规的规定。
- 确保职工的合法权益得到最大程度的保障，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
五、结论
在工伤事故处理中，工伤鉴定和劳动能力鉴定（伤残鉴定）是两个不可或缺且相互关联的步骤。工伤鉴定是确认工伤的基础，而劳动能力鉴定则是确定伤残等级和赔偿标准的关键。因此，对于工作中受伤的职工来说，应首先进行工伤鉴定，确认工伤后，再根据需要进行劳动能力鉴定。这样既能确保职工的合法权益得到保障，又能为后续的赔偿和工作安排提供明确的依据。