您好，关于您提出的“工伤后是做劳动鉴定还是做伤残鉴定赔偿多”的问题，这实际上需要结合具体情况来分析，因为两者在赔偿机制、适用场景以及赔偿项目上均有所不同，无法直接判断哪个赔偿更多。

一、工伤鉴定（劳动能力鉴定）

工伤鉴定，也称为劳动能力鉴定，主要适用于在工作中因事故或职业病导致身体损伤的情况。其赔偿由用人单位和工伤保险基金共同承担。赔偿项目包括但不限于：

1. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：根据伤残等级支付，一至四级伤残还有额外的伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级一次性支付。
5. 其他待遇：如五至十级伤残解除劳动关系时，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤赔偿注重保障劳动者因工伤导致的医疗救治、收入损失和后续生活保障，且适用无过错责任原则，即便劳动者有一定过错，也不影响大部分赔偿的获取。

二、伤残鉴定

伤残鉴定一般用于人身损害赔偿案件，如交通事故、故意伤害等。其赔偿由侵权人承担。赔偿项目包括但不限于：

1. 医疗费：实际发生的医疗费用。
2. 误工费：因伤害导致的收入损失。
3. 残疾赔偿金：根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入等因素确定。
4. 精神损害抚慰金：根据伤害程度和受害者精神损害情况确定。

伤残鉴定赔偿主要依据受害者的实际损失和伤残程度，给予经济补偿。若受害人有过错，赔偿会相应减少。

三、综合比较

1. 赔偿机制：工伤鉴定赔偿由用人单位和工伤保险基金承担，注重保障劳动者基本生活和后续治疗；伤残鉴定赔偿由侵权人承担，主要依据受害者实际损失和伤残程度。
2. 适用场景：工伤鉴定适用于劳动关系中因工作受伤的情况；伤残鉴定适用于民事侵权案件。
3. 赔偿项目：两者赔偿项目有所不同，但均包含医疗费、伤残相关补助等。
4. 赔偿金额：无法直接判断哪个赔偿多，因为赔偿高低取决于伤害程度、地区经济水平、责任划分等多种因素。

四、建议

1. 明确受伤场景：首先确定您的受伤是否属于工伤范畴。
2. 咨询专业机构：根据受伤场景，咨询当地劳动能力鉴定委员会或具有资质的司法鉴定机构，了解具体鉴定流程和赔偿标准。
3. 准备相关材料：按照要求准备工伤认定决定、职工工伤医疗的有关资料等。
4. 依法维权：在了解清楚赔偿标准和流程后，依法维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。