在解答您关于“工伤做工伤鉴定好还是做伤残鉴定好”的问题前，我们首先需要明确两个概念：工伤鉴定（通常指工伤认定）和伤残鉴定（即劳动能力鉴定）。它们各自有不同的目的、性质、鉴定内容、进行时机以及实施机构，下面我将为您详细阐述。

一、工伤鉴定（工伤认定）

1. 目的与性质：

   • 工伤认定旨在确认职工所受伤害是否因工作原因引起，是对事故伤害的“定性”。

2. 鉴定内容：

   • 主要审查伤害发生是否在工作时间、工作场所内，或因工作原因导致，核心是判断因果关系。

3. 进行时机：

   • 应在事故伤害发生后或职业病被诊断后尽快申请。

4. 实施机构：

   • 由用人单位所在地的社会保险行政部门（人社局）负责。

二、伤残鉴定（劳动能力鉴定）

1. 目的与性质：

   • 劳动能力鉴定是在工伤认定基础上，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行“定量”的等级评定，以确定伤残等级。

2. 鉴定内容：

   • 评估身体器官缺损、功能障碍程度及其对劳动和生活自理的影响，并划分具体伤残等级（一至十级）。

3. 进行时机：

   • 必须在工伤职工经治疗伤情相对稳定后才可进行。

4. 实施机构：

   • 由设区的市级或省级劳动能力鉴定委员会组织实施。

三、选择建议

• 如果您尚未进行工伤认定：

  • 首先，您需要申请工伤认定，以确认您的伤害是否因工作原因引起。这是后续申请劳动能力鉴定（伤残鉴定）的前提。

• 如果您已经进行了工伤认定，并希望了解伤残等级：

  • 在您的伤情相对稳定后，您可以申请劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。这将有助于您了解自己的劳动能力受损程度，并据此申请相应的工伤保险待遇。

四、流程与材料准备（以劳动能力鉴定为例）

• 流程：

  1. 申请人通过相关渠道（如微信关注当地人社局公众号）预约劳动能力鉴定。
  2. 系统比对工伤认定书，审核停工留薪期。
  3. 打印鉴定时间通知书，并携带相关材料前往指定地点进行专家现场鉴定。
  4. 专家审核申请资料，结合医学诊断证明等材料进行现场医学检查。
  5. 劳动能力鉴定专家评审委员会出具鉴定意见。
  6. 劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论，并通过系统发放到申请人手机及用人单位企业客户端。

• 材料准备：

  • 《劳动能力鉴定申请表》
  • 《认定工伤决定书》
  • 医学诊断证明或病历、CT、X光片等材料
  • 其他根据当地要求可能需要提供的材料

综上所述，工伤鉴定（工伤认定）和伤残鉴定（劳动能力鉴定）是两个不同的环节，各有其重要的目的和作用。您应根据自己的实际情况和需求，先申请工伤认定，待伤情稳定后再申请劳动能力鉴定。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。