做劳动能力鉴定好还是伤残鉴定好-冉林花律师｜法行宝

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2025-07-01 劳动纠纷

您好，关于您提出的“做劳动能力鉴定好还是伤残鉴定好”的问题，这实际上取决于您的具体情况和需求。以下是对两者的详细比较，以帮助您做出更明智的选择：

一、适用情况不同

劳动能力鉴定：主要适用于职工因工伤导致的劳动能力丧失程度的评估。如果您在工作中受伤，且希望获得与工伤相关的赔偿或安置，那么劳动能力鉴定是必经之路。它关注的是您在未来从事体力工作的能力。
伤残鉴定：则更广泛地应用于交通事故、生命权、健康权、身体权等纠纷中。如果您是因非工伤原因（如交通事故）导致身体受伤，并希望获得相应的赔偿，那么伤残鉴定将是您的选择。它主要关注的是您因伤害导致的残疾程度。

二、鉴定机构与程序不同

劳动能力鉴定：通常在人社部门下属的劳动能力鉴定中心进行，需要提交工伤认定决定书作为前置程序。鉴定过程涉及对工伤医疗终结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等方面的评估。
伤残鉴定：一般由司法机关登记的鉴定机关进行，需要收取相应的鉴定费。鉴定标准通常依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》或《残疾人残疾分类和分级》等规定。

三、鉴定标准与结果应用不同

劳动能力鉴定：其等级评定相对较为宽松，因为其主要目的是为工伤职工提供合理的赔偿和安置方案。鉴定结果将直接影响您的工伤保险待遇和赔偿金额。
伤残鉴定：等级评定通常更为严格，因为其结果将作为计算和确定人身伤害赔偿案件赔偿金额的重要依据。在交通事故或其他非工伤纠纷中，伤残鉴定的结果对于维护您的合法权益至关重要。

四、建议

如果您是工伤职工：请务必先进行工伤认定，然后再进行劳动能力鉴定。这是获得工伤赔偿的法定程序。
如果您是因非工伤原因受伤：请根据您的实际情况选择进行伤残鉴定，以维护您的合法权益。

综上所述，选择劳动能力鉴定还是伤残鉴定，完全取决于您的具体情况和需求。希望以上信息能够对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询我们。

在面临选择做伤残鉴定还是做工伤鉴定（劳动能力鉴定）的问题时，关键在于理解两者的定义、目的、适用范围以及它们在法律上的不同作用。以下是对这一问题的详细解答：一、定义与目的劳动能力鉴定（在工伤场景下常被提及为工伤鉴定的一部分）：定义：劳动能力鉴定是对劳动者因工作遭受事故伤害、患职业病或因病、非因工负伤后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级评定。目的：主要确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度，作为享受工伤保险待遇（如工伤医疗待遇、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等）的重要依据。伤残鉴定：定义：伤残鉴定是对因道路交通事故、意外伤害等非工伤情形导致的人身伤害进行的伤残程度评定。目的：评定伤者残疾程度，作为确定民事赔偿责任和赔偿数额（如医疗费、误工费、残疾赔偿金等）的重要依据。二、适用范围劳动能力鉴定：主要适用于工伤认定后的劳动功能及生活自理能力的评估。如果你是在工作中受伤，且希望享受工伤保险待遇，那么应该选择劳动能力鉴定。伤残鉴定：更广泛地应用于各类非工伤导致的人身伤害赔偿案件，如交通事故、意外伤害等。如果你受伤的原因不是工伤，而是其他民事侵权行为，那么应该选择伤残鉴定。三、法律效力与后果劳动能力鉴定：其结论直接影响工伤保险待遇的享受，具有明确的法律效力。在工伤事故处理中，劳动能力鉴定是确定赔偿标准和工作安排的重要依据。伤残鉴定：其结论在民事赔偿纠纷中具有重要证据作用，同样具有法律效力。它决定了伤者能够获得的民事赔偿数额。四、选择建议对于工作中受伤的职工：首先应进行工伤认定，确认是否属于工伤范畴。若确认为工伤，且存在伤残情况，应进一步进行劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级和相应的赔偿标准。对于非工伤导致的受伤：应选择伤残鉴定，以确定民事赔偿责任和赔偿数额。五、综合考量在选择鉴定方式时，除了考虑受伤原因外，还应综合考虑伤情、治疗情况、未来工作需求以及相关法律法规的规定。确保选择的鉴定方式能够最大程度地保障你的合法权益。总结：劳动能力鉴定和伤残鉴定各有其独特的适用范围和法律效力。因工伤导致的伤残应进行劳动能力鉴定，以享受工伤保险待遇；因非工伤原因导致的伤残则适用伤残鉴定，以确定民事赔偿责任。在选择时，请根据你的具体情况和需求进行判断。

在工伤事故处理中，关于“工伤做伤残鉴定好还是做劳动能力鉴定好”的问题，实际上需要明确的是，这两者在工伤场景下并非完全独立的选择，而是有先后顺序和特定适用范围的。以下是对这一问题的详细解答：一、定义与目的工伤鉴定：定义：特指对职工在工作中受到的伤害进行认定，确认是否属于工伤范畴。目的：作为确定工伤待遇和赔偿的依据，是享受工伤保险待遇的前提。劳动能力鉴定（在工伤场景下常被提及为伤残等级鉴定）：定义：对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。目的：根据伤残等级为职工提供相应的赔偿或安排合适的工作岗位，是工伤待遇具体化的关键步骤。二、鉴定流程与关联工伤认定：首先，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，需进行工伤认定，确认是否属于工伤。劳动能力鉴定：工伤认定完成后，若职工存在残疾或影响劳动能力的情况，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。三、法律效力与后果工伤鉴定结论：是职工享受工伤保险待遇和赔偿的法律依据，具有明确的法律效力。没有工伤认定，就无法进入后续的劳动能力鉴定和工伤保险待遇享受流程。劳动能力鉴定结论：同样具有法律效力，它决定了工伤职工的具体赔偿标准和工作安排，是工伤待遇落实的关键。四、选择与应用对于工作中受伤的职工：首先：应进行工伤鉴定，确认是否属于工伤范畴。这是获得工伤保险待遇和赔偿的基础，也是后续劳动能力鉴定的前提。其次：若工伤鉴定确认为工伤，且职工存在伤残情况，应进一步进行劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级和相应的赔偿标准。综合考量：在选择鉴定方式时，应综合考虑职工的伤情、治疗情况、未来工作需求以及相关法律法规的规定。工伤鉴定是第一步，必须完成；劳动能力鉴定是后续步骤，根据工伤鉴定结果和职工实际情况决定是否进行。五、结论在工伤事故处理中，工伤鉴定和劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）是相辅相成的两个步骤。首先进行工伤鉴定，确认工伤事实；然后，根据工伤鉴定结果和职工伤残情况，进行劳动能力鉴定，确定具体的伤残等级和赔偿标准。因此，不存在“做哪个好”的问题，而是需要按照流程先后进行。希望以上解答能够清晰、详细地帮助您理解工伤鉴定和劳动能力鉴定的关系及选择方式。如有其他疑问，欢迎继续咨询。

在交通事故导致工伤的情况下，选择做劳动能力鉴定还是伤残鉴定，主要取决于你的具体需求和后续的法律行动方向。一般来说，两者并不互斥，但各有侧重，以下为你详细分析：劳动能力鉴定：定义与目的：劳动能力鉴定主要是针对因工作原因导致的伤残或疾病，评估其影响劳动者劳动能力的程度。它侧重于确定劳动者因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，是工伤赔偿的重要依据。适用场景：如果你希望获得工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，那么进行劳动能力鉴定是必要的。因为工伤赔偿的数额和方式往往与劳动能力鉴定的结果直接相关。流程与标准：劳动能力鉴定通常由劳动能力鉴定委员会组织，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准进行。鉴定过程包括医学检查、功能评估等环节，最终出具鉴定结论。伤残鉴定：定义与目的：伤残鉴定则更广泛地用于评估因各种原因（包括交通事故、工伤等）导致的身体伤残程度。它侧重于确定伤残等级，为民事赔偿提供依据。适用场景：如果你除了工伤赔偿外，还希望向交通事故的责任方主张民事赔偿（如医疗费、误工费、残疾赔偿金等），那么进行伤残鉴定是必要的。因为民事赔偿的数额和方式往往与伤残鉴定的结果直接相关。流程与标准：伤残鉴定通常由司法鉴定机构或具有相应资质的医疗机构进行，依据《人体损伤致残程度分级》等标准进行。鉴定过程同样包括医学检查、功能评估等环节，最终出具鉴定报告。综合建议：如果主要关注工伤赔偿：建议优先进行劳动能力鉴定，以确保能够获得与工伤相关的各项赔偿。如果同时关注民事赔偿：在劳动能力鉴定的基础上，还可以考虑进行伤残鉴定，以便向交通事故的责任方主张更多的民事赔偿。两者并不互斥：实际上，劳动能力鉴定和伤残鉴定可以并行进行，或者根据具体情况选择先后顺序。重要的是，你需要根据自己的需求和法律行动方向来做出决策。最后提醒：在进行任何鉴定之前，建议你先咨询专业的律师或法律机构，了解具体的法律程序和要求，以确保你的权益得到充分保障。如果你有任何关于劳动工伤或交通事故赔偿的法律问题，都可以直接向我咨询。

在处理工伤相关事宜时，关于先做伤残鉴定还是先做劳动能力鉴定的问题，这实际上取决于您的具体情况和需求。不过，我可以为您详细解释两者的区别以及通常的处理顺序，帮助您做出更明智的决策。劳动能力鉴定：定义与目的：劳动能力鉴定是指通过评估一个人从事体力劳动的能力来确定其丧失劳动能力的程度。它主要用于工伤赔偿的情境中，以确定受伤者因工伤导致的劳动能力丧失程度，并据此确定相应的工伤保险待遇。申请时机：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这通常意味着在医疗期结束、伤情稳定后进行（一般为受伤满6个月，头部受伤则需受伤满一年，实施内固定术的需内固定拿出后或者无需拿出的满一年才可鉴定）。所需材料：申请劳动能力鉴定时，通常需要提交工伤认定书、有效的医学诊断证明等病历资料。伤残鉴定：定义与目的：伤残鉴定一般是指确定受伤者的残疾等级，它类似于劳动能力鉴定，但鉴定标准与劳动能力鉴定完全不同。伤残鉴定通常用于人身伤害赔偿案件，如交通事故纠纷等，以计算和确定赔偿金额。申请机构：伤残鉴定一般由司法机关登记的鉴定机关进行，并需要收取相应的鉴定费。处理顺序建议：优先进行工伤认定：无论您打算进行劳动能力鉴定还是伤残鉴定，首先都需要进行工伤认定，以确认您的伤害是否属于工伤范畴。根据需求选择鉴定：如果您主要是为了获得工伤保险待遇，那么您应该在伤情稳定后，按照《工伤保险条例》的规定进行劳动能力鉴定。如果您同时涉及人身伤害赔偿（如交通事故），并且需要确定残疾等级以计算赔偿金额，那么您可能还需要进行伤残鉴定。但请注意，伤残鉴定的结果通常不能用于工伤赔偿的计算。注意时间节点：无论是劳动能力鉴定还是伤残鉴定，都需要在正确的时间进行。如果错过了时间节点，可能会导致无法进行鉴定或影响赔偿金额的计算。总结：在大多数情况下，如果您主要是为了获得工伤保险待遇，那么您应该优先进行工伤认定，并在伤情稳定后进行劳动能力鉴定。如果您同时涉及人身伤害赔偿，并且需要确定残疾等级，那么您可能还需要在适当的时候进行伤残鉴定。但请务必注意两者的区别和各自的时间节点要求。

在涉及劳动者伤残的情境下，选择进行劳动能力鉴定还是伤残鉴定，这主要取决于伤残的原因以及您的具体需求。下面我将详细解释两者的区别，并给出相应的建议。劳动能力鉴定定义与目的：劳动能力鉴定主要是评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。它的核心目的是为工伤保险待遇提供依据，比如确定医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。适用范围：适用于工伤认定后的劳动功能及生活自理能力的评估。主要针对因工作遭受事故伤害、患职业病或因病、非因工负伤的劳动者。鉴定机构与标准：由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，必要时可委托具备资格的医疗机构协助诊断。主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等国家标准进行。伤残鉴定定义与目的：伤残鉴定则是对因道路交通事故、意外伤害等非工伤情形导致的人身伤害进行的伤残程度评定。它的目的是评定伤者残疾程度，作为确定民事赔偿责任和赔偿数额的重要依据，如医疗费、误工费、残疾赔偿金等。适用范围：适用于民事侵权、交通事故等多种人身损害赔偿案件中残疾程度的评定。主要针对非工伤导致的人身伤害。鉴定机构与标准：由具有相关资质的社会司法鉴定机构进行。依据《人体损伤致残程度分级》等相关标准进行。如何选择仅涉及工伤理赔：如果您的伤残情况仅涉及工伤赔偿，且劳动能力鉴定已经能够全面、准确地反映您的伤残情况，满足工伤保险待遇的需求，那么通常无需再进行伤残鉴定。涉及其他民事赔偿：如果您除享受工伤待遇外，还存在因第三人侵权导致的民事赔偿责任（如上班途中被机动车撞伤），或受伤情况并非工伤范畴（如交通事故、人身伤害等），那么您需要通过伤残鉴定来确定民事侵权赔偿金额或非工伤类人身损害的赔偿项目和金额。伤情明显且影响劳动能力：即使您已经进行了劳动能力鉴定，但如果您的伤情特别明显，且对劳动能力有较大影响，进行伤残鉴定可以获取更专业的评估结果，有助于维护您的合法权益。总结与建议在实际操作中，您应根据具体情况选择合适的鉴定方式。对于仅涉及工伤理赔的情况，劳动能力鉴定通常足够；而对于涉及其他民事赔偿或非工伤类人身损害的情况，进行伤残鉴定是必要的。同时，我建议您在申请鉴定前咨询专业律师或法律机构，以确保您的权益得到充分保障。无论选择哪种鉴定方式，都应确保鉴定程序的合法性和公正性。

针对您提出的“在厂里受伤做劳动能力鉴定好还是做伤残鉴定好”的问题，这实际上取决于您的具体需求和受伤的性质。下面我将详细解释两者的区别以及适用场景，帮助您做出更合适的选择。劳动能力鉴定定义与目的：劳动能力鉴定是指通过评估一个人从事体力劳动的能力来确定其丧失劳动能力的程度。它主要用于工伤保险领域，目的是确定受伤员工因工伤导致的劳动能力丧失程度，从而确定相应的工伤保险待遇。适用场景：当您在工厂工作期间受伤，且该伤害被认定为工伤时，应优先考虑进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果将直接影响您能够获得的工伤保险赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。流程与要求：劳动能力鉴定通常由劳动主管部门指定的机构进行。申请时需提交工伤认定书作为凭证。鉴定结果分为10个等级，根据等级享受相应的工伤保险待遇。伤残鉴定定义与目的：伤残鉴定是指确定受伤者的残疾等级，它主要用于人身损害赔偿案件，如交通事故纠纷、生命权、健康权、身体权等纠纷。伤残鉴定的目的是为了计算和确定赔偿金额。适用场景：如果您的受伤情况不涉及工伤保险，或者您希望就受伤情况获得额外的人身损害赔偿，可以考虑进行伤残鉴定。伤残鉴定结果将用于计算和确定人身伤害赔偿案件的赔偿金额。流程与要求：伤残鉴定一般由司法机关登记的鉴定机关进行。需要收取相应的鉴定费。鉴定标准与劳动能力鉴定不同，但同样分为十个等级。如何选择如果受伤被认定为工伤：您应优先进行劳动能力鉴定，以确定工伤保险待遇。劳动能力鉴定结果将直接影响您的工伤保险赔偿。如果受伤不涉及工伤保险，或希望获得额外赔偿：您可以考虑进行伤残鉴定，以计算和确定人身损害赔偿金额。但请注意，劳动能力鉴定结果不能用于人身损害赔偿的计算，反之亦然。双重赔偿的情况：在我国大部分地区，人身伤害赔偿和工伤赔偿可以双重获得。如果您同时符合两种赔偿的条件，可能需要分别进行劳动能力鉴定和伤残鉴定。总结与建议优先处理工伤认定：无论您选择哪种鉴定，首先应确保受伤被认定为工伤，以便享受工伤保险待遇。根据需求选择鉴定类型：根据您的具体需求和受伤性质，选择劳动能力鉴定或伤残鉴定。及时申请鉴定：伤情稳定后应及时申请鉴定，以免错过最佳时机。希望以上解答能够帮助您更好地理解劳动能力鉴定和伤残鉴定的区别及适用场景，从而做出更合适的选择。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

在处理工伤相关事宜时，关于是进行劳动能力鉴定还是伤残鉴定的问题，这实际上取决于具体的情境和需求。不过，首先需要明确的是，在工伤事故处理中，我们通常说的是劳动能力鉴定，而非一般意义上的伤残鉴定（尽管在某些语境下，两者可能被混用，但它们的法律含义和适用范围是不同的）。以下是对这一问题的详细解答：劳动能力鉴定定义与适用范围：劳动能力鉴定是指对劳动者因工作遭受事故伤害、患职业病或因病、非因工负伤后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级评定。它主要适用于工伤认定后的劳动功能及生活自理能力的评估，是工伤事故处理中的关键环节。目的与作用：确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度，为享受工伤保险待遇（如工伤医疗待遇、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等）提供重要依据。鉴定机构与流程：由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，该委员会包括劳动保障、卫生等部门代表及工会代表、用人单位代表。职工发生工伤并经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。通常在工伤认定结论作出后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定标准：主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等国家标准进行。伤残鉴定（非工伤情境下的应用）虽然伤残鉴定在工伤事故处理中不是主要术语，但为了全面解答您的疑问，我也简要介绍一下：定义与适用范围：伤残鉴定通常是对因道路交通事故、意外伤害等非工伤情形导致的人身伤害进行的伤残程度评定。它适用于民事侵权、交通事故等多种人身损害赔偿案件中残疾程度的评定。目的与作用：评定伤者残疾程度，作为确定民事赔偿责任和赔偿数额（如医疗费、误工费、残疾赔偿金等）的重要依据。与劳动能力鉴定的区别：在工伤事故处理中，我们更侧重于劳动能力鉴定，因为它直接关联到工伤保险待遇的享受。伤残鉴定则更多应用于非工伤导致的人身伤害赔偿案件中。结论与建议对于工伤事故：您应该进行的是劳动能力鉴定，而不是一般意义上的伤残鉴定。劳动能力鉴定是工伤事故处理中的必要环节，它直接决定了您能够享受哪些工伤保险待遇。申请流程：首先确保已经完成了工伤认定，然后在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。准备材料：在申请劳动能力鉴定时，您需要准备工伤认定决定书原件及复印件、有效诊断证明、完整病历材料等相关文件。希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤事故处理中的劳动能力鉴定问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

结论概述工伤认定后，一般应当进行的是劳动能力鉴定，而非通常意义上的伤残鉴定。两者在目的、适用标准、鉴定机构以及作用上均存在显著差异。劳动能力鉴定与伤残鉴定的区别目的与适用范围：劳动能力鉴定：主要针对工伤职工，旨在评估其因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，为确定工伤保险待遇提供依据。伤残鉴定：更多应用于民事侵权赔偿等非工伤类案件中，评定身体损伤造成的残疾程度，以确定民事赔偿责任和赔偿数额。鉴定标准：劳动能力鉴定：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等国家标准进行，该标准专门针对工伤职工设计，考虑了工伤职工的特殊情况和需求。伤残鉴定：通常参照《人体损伤致残程度分级》等相关标准进行，这些标准更广泛地适用于各类人身损害赔偿案件。鉴定机构：劳动能力鉴定：由设区的市级劳动能力鉴定委员会或更高层级的劳动能力鉴定委员会负责，这些委员会包括劳动保障、卫生等部门代表及工会代表、用人单位代表，必要时可委托具备资格的医疗机构协助诊断。伤残鉴定：由具有相关资质的社会司法鉴定机构进行，这些机构需经过司法行政部门登记审核并取得相应资质。劳动能力鉴定的具体流程与时间申请时机：根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这意味着，一旦工伤职工的伤情稳定且存在残疾或劳动能力受影响，就应尽快申请劳动能力鉴定。申请流程：工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交相关材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等。鉴定时间：劳动能力鉴定委员会收到申请后，应及时审核材料，并在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，期限可以延长30日。法律后果与建议法律后果：未按时进行劳动能力鉴定可能会影响工伤职工享受工伤保险待遇的权益。因此，工伤职工及其用人单位应密切关注伤情恢复情况，一旦符合鉴定条件，应立即着手准备劳动能力鉴定的相关工作。建议：对于工伤职工：及时了解自己的伤情恢复情况，一旦伤情稳定且存在残疾或劳动能力受影响，应尽快向用人单位或劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。对于用人单位：应积极配合工伤职工进行劳动能力鉴定，提供必要的支持和协助，确保工伤职工的权益得到及时保障。在准备申请材料时，应确保材料的完整性和准确性，以避免因材料不全而延误鉴定进程。如对鉴定结论有异议，可按照相关法律法规的规定提出复议或申诉。特殊情况说明在某些特殊情况下，如工伤职工的病情已处于相对稳定阶段，即使医疗期尚未满，也可以进行伤残等级鉴定。但这种情况需要具体分析，并遵循相关法律法规的规定。如果工伤职工的身体恢复能力和其它功能在工伤认定后并未受到明显影响，也可以根据实际情况尽快要求劳动单位或自己提出劳动能力鉴定申请。综上所述，工伤认定后进行的是劳动能力鉴定，这一程序对于保障工伤职工的合法权益至关重要。在实际操作中，应严格遵循相关法律法规的规定，确保鉴定过程的公正性和准确性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

在工伤事故处理中，关于“工伤后做伤残鉴定还是劳动鉴定好”的问题，实际上需要明确的是，这两者在工伤场景下并非二选一的关系，而是根据工伤处理的不同阶段和需求来依次进行的。以下是对这一问题的详细解答：一、定义与目的工伤鉴定：定义：特指对职工在工作中受到的伤害进行认定，确认是否属于工伤范畴。目的：作为确定工伤待遇和赔偿的依据，是工伤处理的第一步。劳动能力鉴定（通常也被称为伤残鉴定，在工伤语境下）：定义：对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。目的：根据伤残等级为职工提供相应的赔偿或安排合适的工作岗位，是工伤处理中后续的重要步骤。二、鉴定流程与关联工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，首先需进行工伤认定，确认是否属于工伤。这是获得工伤保险待遇和赔偿的基础，也是后续进行劳动能力鉴定的前提。劳动能力鉴定申请：工伤认定完成后，若职工存在残疾或影响劳动能力的情况，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这一步骤是为了确定职工的具体伤残等级和相应的赔偿标准。三、法律效力与后果工伤鉴定结论：是职工享受工伤保险待遇和赔偿的法律依据，具有明确的法律效力。没有工伤认定，就无法享受工伤保险待遇。劳动能力鉴定结论：同样具有法律效力，不仅影响工伤职工的赔偿标准，还关系到其未来的工作安排和职业康复。劳动能力鉴定结论是工伤职工获得一次性伤残补助金、伤残津贴等长期待遇的关键依据。四、选择与应用对于工作中受伤的职工：首先应进行工伤鉴定，确认是否属于工伤范畴。这是获得工伤保险待遇和赔偿的基础。若工伤鉴定确认为工伤，且职工存在伤残情况，应进一步进行劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级和相应的赔偿标准。综合考量：在选择鉴定方式时，应综合考虑职工的伤情、治疗情况、未来工作需求以及相关法律法规的规定。确保职工的合法权益得到最大程度的保障，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。五、结论在工伤事故处理中，工伤鉴定和劳动能力鉴定（伤残鉴定）是两个不可或缺且相互关联的步骤。工伤鉴定是确认工伤的基础，而劳动能力鉴定则是确定伤残等级和赔偿标准的关键。因此，对于工作中受伤的职工来说，应首先进行工伤鉴定，确认工伤后，再根据需要进行劳动能力鉴定。这样既能确保职工的合法权益得到保障，又能为后续的赔偿和工作安排提供明确的依据。

结论：劳务损害后应做劳动能力鉴定还是伤残鉴定，主要取决于受伤的原因及后续的法律需求。因工伤导致的劳务损害应进行劳动能力鉴定；因非工伤原因（如交通事故、意外伤害等）导致的劳务损害则适用伤残鉴定。以下是对两者的详细分析：一、劳动能力鉴定定义与适用范围：劳动能力鉴定是指对劳动者因工作遭受事故伤害、患职业病或因病、非因工负伤后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级评定。它主要适用于工伤认定后的劳动功能及生活自理能力的评估。目的与作用：确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度，是享受工伤保险待遇（如工伤医疗待遇、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等）的重要依据。鉴定机构与标准：鉴定机构：由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，该委员会包括劳动保障、卫生等部门代表及工会代表、用人单位代表。必要时，可委托具备资格的医疗机构协助诊断。省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。鉴定标准：主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等国家标准进行。二、伤残鉴定定义与适用范围：伤残鉴定是对因道路交通事故、意外伤害等非工伤情形导致的人身伤害进行的伤残程度评定。它适用于民事侵权、交通事故等多种人身损害赔偿案件中残疾程度的评定。目的与作用：评定伤者残疾程度，作为确定民事赔偿责任和赔偿数额（如医疗费、误工费、残疾赔偿金等）的重要依据。鉴定机构与标准：鉴定机构：由具有相关资质的社会司法鉴定机构进行，这些机构需经过司法行政部门登记审核并取得相应资质。鉴定标准：依据《人体损伤致残程度分级》等相关标准进行。三、选择建议工伤情形：如果劳务损害是由工伤导致的，那么应进行劳动能力鉴定，以便享受相应的工伤保险待遇。非工伤情形：如果劳务损害是由非工伤原因（如交通事故、意外伤害等）导致的，那么应进行伤残鉴定，以确定民事赔偿责任和赔偿数额。特殊情况：在某些特殊情况下，如劳务损害既涉及工伤又涉及非工伤因素，或者伤者既希望享受工伤保险待遇又希望获得民事赔偿，那么可能需要根据具体情况同时或先后进行劳动能力鉴定和伤残鉴定。四、注意事项鉴定时机：无论是劳动能力鉴定还是伤残鉴定，都应在伤者病情相对稳定后进行，以确保鉴定结果的准确性。鉴定程序：应确保鉴定程序的合法性和公正性，避免因程序问题导致鉴定结果无效。法律咨询：在进行鉴定前或鉴定过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。综上所述，劳务损害后应做劳动能力鉴定还是伤残鉴定，应根据受伤原因及后续的法律需求来决定。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。