结论前置：员工误操作导致他人死亡，公司已赔偿的情况下，个人是否还能追究责任，需根据具体情况判断，主要涉及刑事责任和民事责任两个方面。
一、刑事责任角度
员工个人是否构成犯罪：
- 如果员工因误操作导致他人死亡，且该行为符合刑法中关于过失致人死亡罪或其他相关犯罪的构成要件，那么员工个人可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
- 刑事责任的追究不因公司已赔偿而免除。即使公司已经对受害者家属进行了赔偿，员工个人仍可能因犯罪行为而受到刑事处罚。
刑事责任的追究程序：
- 刑事责任的追究通常由公安机关立案侦查，检察院提起公诉，法院进行审判。
- 在这个过程中，员工个人有权委托律师进行辩护，以维护自己的合法权益。
二、民事责任角度
公司赔偿与个人责任的关系：
- 公司作为用人单位，对员工在执行工作任务过程中造成的损害，通常需要承担民事赔偿责任。这是基于公司对员工的管理和监督责任。
- 如果公司已经对受害者家属进行了赔偿，这并不意味着员工个人就完全免除了民事责任。在某些情况下，员工个人仍可能需要承担一定的赔偿责任，尤其是当员工存在故意或重大过失时。
个人可能承担的民事责任：
- 如果员工的行为存在故意或重大过失，且该行为与损害结果之间存在直接的因果关系，那么员工个人可能需要承担部分或全部的赔偿责任。
- 具体赔偿金额和责任比例需要根据实际情况进行判断，包括员工的过错程度、损害结果的严重程度、公司的赔偿情况等因素。
三、综合建议
对于员工个人：
- 如果因误操作导致他人死亡，应积极配合相关部门的调查和处理工作，如实陈述事实情况。
- 如有需要，可以委托律师进行法律咨询和辩护，以维护自己的合法权益。
- 在民事赔偿方面，应与公司协商确定赔偿方案，并尽可能达成和解协议，以减少不必要的法律纠纷。
对于受害者家属：
- 如果因员工误操作导致亲人死亡，可以依法向公司或员工个人主张民事赔偿。
- 在主张赔偿时，应提供充分的证据证明损害结果与员工行为之间的因果关系以及员工的过错程度。
- 如有需要，可以委托律师进行法律代理和诉讼，以维护自己的合法权益。
最后，每个案件的具体情况都有所不同，因此在实际操作中需要根据具体情况进行判断和处理。如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。