临聘人员是否享有选举权，主要取决于其是否具备中国公民身份以及是否满足选举法规定的选举权条件，而非其临聘的身份。以下是对此问题的详细分析：

1. 选举权的基本条件：

   • 根据《中华人民共和国宪法》第三十四条的规定，中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。
   • 这意味着，只要是中国公民，年满十八周岁，且未被剥夺政治权利，就享有选举权。

2. 临聘人员的身份不影响选举权：

   • 临聘人员，通常指的是临时聘用的人员，他们可能因工作需要而被临时雇佣，但这并不改变其中国公民的身份。
   • 只要临聘人员满足选举法规定的选举权条件（即年满十八周岁且未被剥夺政治权利），他们就享有选举权。

3. 选举权的具体行使：

   • 选举权的行使通常与选举单位或选举区域相关。临聘人员如果在其工作单位或居住地有选举权，那么他们就可以按照相关规定参加选举。
   • 具体的选举程序和要求，如选举登记、投票方式等，可能因地区和选举单位的不同而有所差异。临聘人员应关注当地选举机构或工作单位的通知和公告，以了解具体的选举信息和要求。

建议：

• 如果您是临聘人员，且对选举权有疑问或想了解具体的选举信息，建议您咨询当地的选举机构或工作单位的相关部门。
• 同时，您也可以关注当地的新闻媒体或政府公告，以获取最新的选举动态和相关信息。

总结：临聘人员只要是中国公民，年满十八周岁且未被剥夺政治权利，就享有选举权。选举权的具体行使可能因地区和选举单位的不同而有所差异，建议您关注当地选举机构或工作单位的通知和公告。如果您有任何法律问题或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律解答。