您好，关于您提出的“实习生被辞是否可以拿到实习时期的实习证明”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，开具实习证明并不是用人单位的法定义务。这一规定主要适用于劳动关系，在劳动关系中，用人单位有法定义务为解除或终止劳动合同的人员开具离职证明。然而，在实习关系中，由于实习生与用人单位之间构成的是一般民事法律关系，而非劳动关系，因此用人单位并没有法定义务为实习生开具实习证明。

不过，实习证明对于在校生来说，往往具有一定的价值和用途，比如作为实习经历的证明，有助于提升个人简历的竞争力，或者在申请学校、奖学金等方面起到一定的辅助作用。因此，如果您希望获得实习证明，建议您在实习开始前或实习期间，与实习单位进行沟通，明确询问是否可以获得实习证明，并了解获得实习证明需要满足的条件，如完成特定的任务、达到一定的实习期限等。

如果实习单位同意为您开具实习证明，那么即使您在实习期间被辞退，只要您已经满足了获得实习证明的条件，实习单位仍然应该为您开具。如果实习单位拒绝开具，您可以尝试与实习单位进行协商，或者寻求学校、老师或相关部门的帮助，以维护自己的合法权益。

总的来说，虽然用人单位没有法定义务为实习生开具实习证明，但实习生仍然可以通过与实习单位的沟通和协商，争取获得这一对自己有价值的证明文件。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。