您好，关于您提出的“试用期能否拿到实习证明”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，试用期与实习期在法律性质上是不同的。试用期是劳动关系建立后，用人单位与劳动者为相互了解、选择而约定的不超过法定期限的考察期。而实习期则更多是指在校学生为了积累实践经验，在用人单位进行的工作实践，它通常不构成劳动关系。

针对您的问题，在试用期内，您实际上已经与用人单位建立了劳动关系，因此您不再处于实习状态。此时，您要求的是“工作证明”或“在职证明”，而非“实习证明”。不过，从实际操作的角度来看，如果您希望获得一份证明您在该单位工作过的文件，您可以向用人单位提出申请，通常用人单位会根据您的需求出具相应的工作证明或在职证明。

另外，如果您是在毕业前的实习阶段，且实习期与试用期有重叠或连续的情况，您想要获得的是实习期间的证明，那么这主要取决于您与用人单位之间的约定以及用人单位的政策。如前所述，开具实习证明并不是用人单位的法定义务，但在一些情况下，为了学生的就业或学业需求，用人单位可能会愿意出具实习证明。因此，建议您在实习开始前或实习期间与用人单位明确沟通此事，了解是否可以获得实习证明以及获得证明需要满足的条件。

总的来说，试用期与实习期在法律上有所区别，您需要根据自己的实际情况向用人单位提出相应的证明申请。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。