短期工能开实习证明。实习证明的开具并没有严格的法律规定必须满几个月才能开具，而是取决于具体的实习合同、实习计划以及实习单位的政策和实际情况。

一. 实习证明开具条件

1. 实习时间：实习时间的长短并不是开具实习证明的唯一条件，但通常情况下，实习生需要完成一定的实习周期，这通常是由实习单位或学校规定的。几个月的实习时间一般足以满足这一条件。实习时间过短，用人单位可能不愿开具证明，需提前沟通。

2. 实习合同：在开始实习之前，实习生应与实习单位签订实习合同或协议，明确双方的权利和义务。实习合同中通常会规定实习期限、实习内容以及实习证明的开具等相关事宜。

3. 实习表现：实习生在实习期间的表现也会影响实习证明的开具。如果实习生在实习期间表现良好，按照实习单位的要求完成了各项任务，那么实习单位通常会愿意为其开具实习证明。

二. 实习证明的内容

实习证明通常包括以下内容：

1. 实习生的基本信息，如姓名、学号、专业等；
2. 实习单位的基本信息，如单位名称、地址、联系方式等；
3. 实习时间、实习岗位以及实习期间的主要工作内容；
4. 实习生的表现评价及实习单位的建议或意见。

具体的实习证明内容可能因实习单位和学校的要求而有所不同。

三. 法律依据

虽然法律没有明确规定实习证明的开具条件和具体内容，但《中华人民共和国劳动合同法》第三条和第十条强调了劳动合同的重要性和双方应履行的义务。因此，实习生和实习单位应依据合同约定和相关政策规定来处理实习证明的相关事宜。

我的观点是，无论是长期实习还是短期实习，只要符合实习单位的规定和实际情况，且实习生在实习期间表现良好，都有可能获得实习证明。实习生在实习期间应了解实习单位对实习证明开具时间的要求，并与实习单位保持良好的沟通，以便在需要时能够及时获得实习证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。