您好，关于您提出的“干临时工能否开实习证明”的问题，这主要取决于您所从事的临时工工作是否符合实习的相关定义和要求，以及您与雇主之间的具体约定。

首先，我们需要明确“实习”和“临时工”在概念上的区别。实习通常指的是学生或毕业生在正式工作前，为了积累工作经验、提升就业能力而在企业或机构进行的短期工作实践。而临时工则是指为了完成特定任务或项目而临时雇佣的工人，他们的工作性质和期限通常较为灵活。

接下来，我们分析两种情况：

1. 如果您的临时工工作符合实习的定义：

   • 如果您是在校学生或毕业生，且临时工工作是为了积累工作经验、提升就业能力，同时与雇主有明确的实习协议或约定，那么您有可能获得实习证明。
   • 在这种情况下，您需要与雇主沟通，明确实习的目的、期限、工作内容以及实习结束后是否提供实习证明等事项。

2. 如果您的临时工工作不符合实习的定义：

   • 如果您只是以临时工的身份被雇佣，没有明确的实习协议或约定，且工作性质更偏向于完成特定任务或项目，那么您可能无法获得实习证明。
   • 在这种情况下，您获得的是工作证明或劳务证明，用于证明您在该时间段内为雇主提供了劳务服务。

此外，我还注意到您提供的参考信息中涉及了实习人员管理办法和就业见习的相关内容。这些信息主要适用于正式的实习活动或就业见习计划，对于临时工工作可能并不直接适用。但是，它们可以为您提供一些关于实习和就业见习的通用标准和要求，帮助您更好地理解实习的概念和要求。

总结建议：

• 如果您希望获得实习证明，建议您在接受临时工工作前与雇主明确沟通实习的目的、期限、工作内容以及实习结束后是否提供实习证明等事项。
• 如果雇主同意提供实习证明，建议您在实习期间认真履行工作职责，确保实习经历符合实习的定义和要求。
• 如果雇主无法提供实习证明，您也可以考虑要求雇主提供工作证明或劳务证明，以证明您在该时间段内的工作经历。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。