您好，关于您提出的“实习证明是否得由公司开”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，开具实习证明并不是用人单位的法定义务。在劳动关系中，用人单位有法定义务为解除或终止劳动合同的人员开具离职证明，但实习关系并不等同于劳动关系，因此用人单位并没有必须为实习生开具实习证明的法律要求。

然而，在实际操作中，实习证明对于在校生来说可能具有一定的价值和用途，比如作为求职时的参考材料或者学校要求的实践证明等。在这种情况下，实习生应当提前与实习单位进行沟通，询问是否可以获得实习证明，并了解获得实习证明需要满足的条件，如实习期限、任务完成情况等。

如果实习单位同意开具实习证明，那么通常会在实习结束后，根据实习生的表现和实习期限等因素，出具相应的实习证明。这份证明可以由实习单位的人力资源部门或者相关负责人签字盖章，以确保其真实性和有效性。

另外，值得注意的是，实习期间应当遵守与实习单位的实习约定，包括实习时间、工作内容、规章制度等。这不仅是作为实习生的基本职业素养，也是确保能够顺利获得实习证明的重要前提。

综上所述，虽然开具实习证明不是用人单位的法定义务，但实习生可以通过与实习单位的沟通来争取获得这份证明。同时，在实习期间应当遵守相关规定和约定，以确保实习的顺利进行和实习证明的顺利获得。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。