关于您提出的“实习期公司是否开工作证明”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，开具工作证明（或实习证明）并不是用人单位的法定义务。在劳动关系中，用人单位有法定义务为解除或终止劳动合同的人员开具离职证明，以便劳动者持离职证明寻找下一份工作。但在实习关系中，由于实习生与用人单位之间并不构成劳动关系，因此用人单位并没有法定义务为实习生开具实习证明。

然而，尽管开具实习证明不是法定义务，但在实际操作中，许多用人单位为了体现对实习生的认可和尊重，或者为了满足实习生在求职、升学等方面的需求，会愿意为实习生开具实习证明。实习证明对于在校生来说，确实具有一定的价值和用途，比如可以作为实习经历的证明，增加求职竞争力等。

因此，如果您希望获得实习证明，建议您在实习开始前或实习期间，与实习单位进行沟通，明确表达您的需求，并询问实习单位是否愿意为您开具实习证明。同时，您也可以了解实习单位对于开具实习证明的具体要求和流程，以便提前做好准备。

另外，需要注意的是，即使实习单位没有为您开具实习证明，这也不会影响您的就业权利或职业发展。实习经历本身对于您的个人成长和职业发展来说，就是一笔宝贵的财富。您可以通过其他方式，如实习报告、项目成果等，来展示您的实习经历和收获。

综上所述，实习期公司是否开工作证明并不是法定的，但您可以与实习单位进行沟通，了解其具体政策和流程，并提前做好准备。希望这个解答能够对您有所帮助！