临时工50岁并不一定必须退休。退休年龄的确定通常与多种因素有关，包括但不限于工种、性别、工作性质以及国家或地区的法律法规。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 在我国，退休年龄一般根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规确定。对于大多数职工而言，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄根据具体情况可能为50岁、55岁或60岁。但这些规定主要针对的是有正式劳动关系的职工，临时工的情况可能有所不同。

2. 临时工的工作性质：

   • 临时工通常指的是与用人单位签订短期、临时性劳动合同或劳务合同的劳动者。他们的工作性质可能更加灵活，不一定遵循正式职工的退休年龄规定。

3. 具体退休条件：

   • 临时工的退休条件可能因地区、行业、工种等因素而异。有些行业或工种可能因工作性质特殊，对退休年龄有特定要求。此外，个人的身体状况、工作表现等也可能影响退休时间的确定。

4. 实际操作中的灵活性：

   • 在实际操作中，用人单位和临时工可以根据双方的具体情况协商确定退休时间。如果临时工身体状况良好，且双方都有继续合作的意愿，那么退休时间可以适当延长。

综上所述，临时工50岁并不一定必须退休。具体的退休时间应根据法律法规、临时工的工作性质、具体退休条件以及实际操作中的灵活性来确定。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更详细的解答。