关于做临时工的专业技术人员是否要55岁退休的问题，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 退休年龄的一般规定：

   • 根据我国现行的退休制度，男职工的退休年龄通常是60周岁，女职工的退休年龄则根据具体情况有所不同，一般是50周岁或55周岁。这一规定主要适用于正式职工，对于临时工，特别是专业技术人员，退休年龄可能并不直接适用这一标准，而是需要参考其与用人单位的劳动关系、合同约定以及相关政策规定。

2. 临时工与退休年龄：

   • 临时工通常指的是非全日制、短期或项目制的用工形式。对于这类用工，退休年龄可能并不像正式职工那样有明确的规定。如果临时工与用人单位签订了劳动合同，并且合同中明确规定了退休年龄，那么应当按照合同约定执行。
   • 如果合同中没有明确规定退休年龄，或者临时工并未与用人单位签订劳动合同，而是通过劳务派遣、承揽等方式提供劳务，那么退休年龄可能就需要参考相关政策规定或行业惯例。

3. 专业技术人员与退休年龄：

   • 对于专业技术人员，特别是那些具有高级职称或特殊技能的人员，他们的退休年龄可能会受到更多因素的影响。例如，一些行业或单位可能会为了保留人才而允许专业技术人员延迟退休。
   • 此外，如果专业技术人员在临时工岗位上表现出色，且用人单位有长期用工的需求，双方也可能会协商延长工作期限，从而间接影响退休年龄。

4. 具体建议：

   • 如果你是一名做临时工的专业技术人员，并且关心自己的退休年龄问题，我建议你首先查看自己与用人单位签订的劳动合同或相关协议，看其中是否有关于退休年龄的明确规定。
   • 如果没有明确规定，你可以咨询用人单位的人力资源部门或相关负责人，了解他们对于临时工退休年龄的政策或惯例。
   • 你还可以咨询当地的劳动保障部门或社保机构，获取更权威、更具体的政策解读和指导。

总结来说，做临时工的专业技术人员的退休年龄并不是固定的55岁，而是需要根据具体情况来确定。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细、更专业的解答。